Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница уволилась по договоренности, но не была принята на новое место работы - стоит ли подать в суд?
₽ VIP

27.10.2009, 12:23
• г. Южно-Сахалинск

У меня такая ситуация. Я работала бухгалтером в фирме, узнала что в государственную фирму требуется специалист и решила туда устроится. Пришла к начальнику Гос. учреждения мы с ней договорились что она меня берет. В своей фирме я пишу заявление на увольнение отрабатываю две недели и увольняюсь. С трудовой книжкой я прихожу в гос. учреждение, а там мне говорят извините вы нам не подходите. И как быть? Там я уволилась, а сдесь оказывается что меня не берут. Хотя у меня есть свидетели которые слышали о нашем разговоре, когда она мне давала положительный ответ. Стоит ли мне подать в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, подавать в суд стоит, если есть доказательства.

При этом надо иметь в виду, что те лица, которые (как Вы утверждаете) видели и слышали финальный разговор при конфликте интересов (как правило) отказываются давать какие-либо показания в суде.

М.б. есть письменное предложение о найме?

Если исходить из положений ТК, то там (к очень великому сожалению) точкой отсчета является оформленный трудовой договор (или фактическое допущение к работе).

Как вариант - попробуйте вернуться в ту фирму, из которой ушли.

Будут еще вопросы - пишите в почту

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги