Анна
07.10.2015, 08:04
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Читать ответы (1)
Наша организация имеет юридический адрес в городе Домодедово, а фактический в г. Москва, при составлении акта об отсутствии работника на рабочем месте какой город должен указываться в шапке акта.
указывайте и тот и другой адрес
СпроситьВ таком случае лучше указать оба адреса:юридический и фактический
СпроситьВ акте указывается адрес, по которому обязан находиться работник во время своего рабочего дня, в соответствии с его трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
