Человек с травмой на производстве лишен легкой работы по инвалидности - где искать помощь?

₽ VIP

Нататлья,

- повторно ВТЭК можно пройти в лечебном учреждение, в котором обследуется больной

- ст. 73 ТК РФ устнавливает, что работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При таком переводе должны соблюдаться гарантии, установленные ст. 182 ТК РФ. А именно, при переводе работника, нуждающегося в нем по медицинскому заключению, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за работником сохраняется средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

- что касается мдицинского заключения, то такое заключение выдается врачебной комиссией в соответствии со ст. 49 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 и Приказом Минздравсоцразвития России от 14.03.2007 N 170 "Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации".

Из этого следует, что требования работодателя на законе не основаны.

Вы можете обжаловать его действия в суд. Или обратиться с жалобой в органы трудинспекции.

С уважением,

Виктория