Вопрос о перерасчете больничных после выхода из декрета - отдел кадров должен был проинформировать или самостоятельный поиск информации?
Вышла из декрета до 3-х лет в марте 2015, ребенок заболел больничный оплатили по минималке, а недавно узнала что должно быть мной написано, заявление о перерасчете на те года когда я не была в декрете.. должен ли был меня проинформировать отдел кадров об этом или я должна сама черпать такую информацию, и имею ли я право на то чтоб мне все больничные с 2015 года перерассчитали и продолжали начислять по новому.?
Согласно статье 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь (работодатель) не обязан вас информировать о вариантах расчета пособия.
А вот Согласно п.1 Статьи 4.3 выше указанного закона Застрахованные лица (работники). имеют право:
1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) беспрепятственно получать от страхователя (работодателя) справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации;
3) обращаться к страхователю (работодателю) и страховщику (ФСС) за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обращаться к страховщику за бесплатной помощью, необходимой для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах
4) обращаться к страховщику (ФСС) с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения.
При этом согласно п.2.1 и 3 ст. 15 ФЗ 255 2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Пишите заявление на перерасчет.
Спросить
После выхода из декрета (3 года) в 2015 был больничный, который мне оплатили исходя из МРОТ (взяли 2 года, когда я была в декрете 2013-2014). Как можно изменить расчет, слышала что за расчет можно брать 2 года предшествующих уходу в декрет (т. е 2011 и 2012 года).
Добрый день!
Да, вы могли выбрать период рсчета. Напишите заявление чтобы сделали перерасчет.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.
За 2014 и 2015, но поскольку в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы могут быть перенесены на предшествующие, например, на 2012 и 2013.
СпроситьРаботала в АО с 2007 по 2015 год. В 2010 году ушла в декрет. В 2013 вышла из декрета и часто была на больничных. Больничный мне насчитывали по зарплате декретных годов (2011-2012). Общий трудовой стаж с 2002 года. Законно ли это? Не нарушали ли мои права? Возможно ли сейчас сделать перерасчет по другим годам?
Наталья.
Нет никакого нарушения, если сами не написали заявление на замену годов до декрета на 2008 и 2009 гг. Сейчас уже поздно, все сроки прошли. Увы...
СпроситьНахожусь в декрете с 2013 года этот год 2014 должен был быть льготный но мне в отдел кадров ничего не говорили, я узнала сама это. Так вот вопросы могу ли я уйти из декрета в льготный отпуск и обратно в декрет? Будет ли мне выплаченны отпускные и оплата проезда? Или только оплатят проезд? И ещё могу ли я перевести льготный отпуск с 2014 года на 2015 год?
Так вот вопросы могу ли я уйти из декрета в льготный отпуск и обратно в декрет? - да, можете.
Будет ли мне выплаченны отпускные и оплата проезда? - да.
СпроситьЯ вышла на работу из декрета. В декрете я была с марта 2012 г по август 2014 г. Как мне будут расчитывать больничный? Ведь берется з/п за последние 2 года. Они у меня как попадают на декрет.
Правильно ли мне расчитали больничный. Я была на больничном с 28 декабря 2012 по 5 января 2013. Больничный получила по расчетам прошлого года. До 9 марта 2011 года была в декрете. Поэтому за 2012 год больничный мне расчитывали среднюю зарплату за 2011 и год считали по МРОТу. Правильно ли был произведен расчет или с 1 по 5 января мне должны были расчитать среднюю уже за 2011-2012 года. Или такой расчет будет только после 9 марта 2013 года (т.к. на работу устроилась после декрета 9 марта 2011 г)
Здравствуйте!
С 1 января 2013 года больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. До этого, больничные был обязан оплачивать работодатель, а затем, отчитываться о выплаченных средствах перед ФСС.
Трудовым законодательством Российской Федерации также установлено, в каких размерах должны выплачиваться пособия по временной трудоспособности:
- застрахованные лица, имеющие страховой стаж 8 и более лет получают выплаты в размере 100% от среднего заработка;
- застрахованные лица, имеющие страховой стаж от 5 до 8 лет, получают выплаты в размере 80% от среднего заработка;
- застрахованные лица, имеющие страховой стаж до 5 лет, получают выплаты в размере 60% от среднего заработка.
Также напоминаю, что с 1 января 2012 года произошли серьезные изменения в порядке расчета больничного, а также изменен порядок заполнения больничного листа. Теперь, за расчетный период берутся два календарных года, которые предшествовали болезни работника. Для определения среднедневного заработка, следует всю начисленную сумму за расчетный период разделить на 730.
Пример расчета больничного листа в 2013 году (пример).
Работник Иванова отработала в организации 5 лет, ее страховой стаж составил 6 лет, а общая сумма начисленной заработной платы за два последних календарных года - 400000 руб. Она находилась на больничном 8 дней.
Рассчитываем среднедневной заработок: 400000/730=547,9 рублей. Учитывая то, что страховой стаж работника 6 лет, то ей оплачивается 80% от заработка: 547,9 *80%= 438,32 рублей. Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности в этом случае равна: 438,32*8= 3507 рублей.
Ответил: Бугров Дмитрий. Обращайтесь!
СпроситьПо новому законодательству если мне уходить на больничный 15 декабря 2014 года, то 2014 год в
Расчет моего пособия не идет! Как тогда быть если в 2011 и 2012 году я была в декрете. В мае 2013 г я вышла с декрета, какие года тогда будут считать мне?
1. Можете уйти в отпуск по беременности и родам с 01.01.2015, тогда 2014 год войдет в расчетный период.
2. Можете заменить года, в которых Вы находились в "декрете", на предыдущие.
СпроситьЯ былы в декрете, должна была выйти из декрета, но заболел ребенок, ушла на больничный и во время больничного написала заявление на увольнение. После последнего рабочего дня оплачивают ли больничный. Если опять уйду на больничный будучи уволенной?
Да, оплачивают.
Если работник заболел после увольнения в течение 30 календарных дней, то оплата производится вне зависимости от стажа в размере 60 процентов среднего заработка (п. 2 ст. 5, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
СпроситьВопрос в том, что я собираюсь из декрета в декрет уже в 4 раз. В первый декрет ушла в 2011, во второй в 2013, в третий в 2015. В четвёртый собираюсь в конце 17 года. Я вообще официально нахожусь а декрете по уходу до трёх лет. При выходе в третий декрет, я имела право выбирать годы для исчисления Больничных по БиР по заявлению. Я выбирала 2012 и 2014. Они были выгодны. В этот раз я имею право так же выбрать эти Года? В этот четвёртый из декрета в декрет выбирать так же как при выходе на Третий декрет 2012 и 2014 год по заявлению.
Вы можете выбрать любые годы. Если выгодны 2012 и 2014, то их и укажите в заявлении о замене расчетных годов.
Ст.14 ФЗ от от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьС августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Да можете взять предыдущий период, по которому начислялся первый больничный лист. Удачи вам.
Спросить
