Уволена под давлением - как вернуть справедливость и получить компенсацию за увечеряющие прогулы?
Меня уволили под давлением по статье соглашение сторон согласно моему заявлению соглашение сомнои небыло составлено позже я обратилась к руководителю о нарушении закона и попрасила о конпинсации окладов ведь у меня на иждевении двое детеи руководитель мне отказал пригрозив меня посадить, хотя нарушении уменя небыло, документально не зафексировны, что мне делать.. на что расчитывать если подать в суд о признание увольнение не дествительным и выплатить мне за вынужденые прогулы, хотя там работать, там я не хочу, не за что обидели, чтобы освободить место другому человеку своим знакомым три года работала было все хорошо раньше хвалили платили премии помогите с уважением светлана.
Здравствуйте Светлана! при увольнении с вами должны были рассчитаться(отпуска, зарплата, премии и т.д.), если этого не произошло, то вы вправе обратиться в Трудовую инспецию,прокуратуру или в суд. Если вы хотите восставновиться на работе-то здесь придется доказать принуждение работодателя к подписанию данного заявления-и помните, срок исковой давности по восстановлению составляет 1 месяц. С уважением Скрыпник Д.Ю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация