Работникам детского сада хотят понизить зарплату, мотивируя кризисом в стране. Законно ли это?
Добрый день, могут понизить , но работодатель должен это обосновать и предупредить о понижении за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Кризис это не обоснование. Основанием снижения з/п может быть уменьшение нагрузки воспитателя, уменьшение количества детей.
Спросить
Указанное основание незаконно. Размер заработной платы - это существенное условие трудового договора. Изменение размера заработной платы в сторону понижения возможно только с соблюдением определенной процедуры, порядок проведения которой предусмотрен ст. 74 Трудового кодекса РФ. Законным основанием понижения заработной платы будет например, изменение организационных или технологических условий труда. О предстоящем снижении заработной платы работодатель обязан будет уведомить Вас не позднее чем за 2 месяца.
Спросить
