Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура подписания заявления об увольнении в отсутствие работодателя и вопросы последствий, связанных с статьей 33 Трудового кодекса

20.11.2015, 13:01
• г. Пермь

У меня вопрос заключается в том: мой муж работает у частного предпринимателя, сейчас он отсутствует, а вместо него куча лиц, которые его замещают. После очередного неоплаченного рабочего выходного, причем работа заключалась совсем в иной работе (не грузчик, а укладывание плитки), муж написал заявление по собственному желанию, кто должен его подписать, сам ИП или многочисленные лица заменяющего его? Плюс ему звонили и кричали в трубку про статью 33 тк, раньше ее называли горбатой, а сейчас на сколько я знаю ее нет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Уволить должен ИП через 2 недели после подачи заявления на увольнение.

Спросить

Здравствуйте Ольга. Если самого ИП заменяет другое лицо, то по крайней мере должно быть письменное разрешение или приказ о передаче полномочий конкретному лицу. Если таких документов нет, то заменяющее лицо, не может рассматривать заявление вашего мужа, поскольку не имеет на это полномочий. Отсюда вывод, что подписать заявление на увольнение должен сам ИП. К тому же из вашего вопроса не понятно, каким образом были оформлены трудовые отношения между вашим мужем и ИП. Если трудовой договор, то изучите его. Там должны быть прописаны основания расторжения. Если по устной договоренности, то в случае предъявления претензий со стороны ИП вашему мужу придется доказывать, что он фактически работал у него и платил зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги