Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Я уже обращалась за помощью, по поводу получения льготной пенсии. Суд состоялся. Судья затребовал дополнительные документы: штатное расписание и должностные обязанности по работе воспитателя. Здесь выплыли новые обстоятельства,начиная с 2003г.по 2008г. должности воспитателя не было, но записи в трудовой не сделаны. Я так и работала воспитателем.Выполняя свои обязанности.Теперь мне сообщают, что из 14 лет у меня выбросят 6 лет, так как ставки воспитателя не было в штатном расписании,и предлагают отказаться от суда, мотивируя- пед. стаж не шел. Я решила не отступать,но знаю,что моего бывшего директора накажут. Как поступить в этой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация