При увольнении по собственному желанию не выплачивают зарплату.
Не выплачивают чорную зарплату при увольнении по собственному желанию, что делать?
Уважаемый Михаил, черную зарплату можно взыскать даже в рамках претензионного урегулирования трудового спора. А что за ситуация, есть к вам вопросы.
СпроситьПростить и забыть
Если у Вас эти выплаты не предусмотрены трудовым договором, а всё предусмотренное трудовым договором выплачено, и нет никаких других нарушений, то ничего сделать нельзя.
Может быть есть другие нарушения, со стороны работодателя, тогда можно за них взыскать те или иные компенсации.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию меня рассчитали по зарплате через месяц после увольнения. Так называемую тринадцатую зарплату обещали выплатить в январе 2015 года. А сейчас говорят, что нет финансирования. Подскажите, как наказать таких работодателей и что делать в таких случаях?
Директор при увольнении по собственному желанию не выплатил черную зарплату, что делать?
Только расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1 , 127 ТК РФ)
СпроситьОбязан я при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели, если работодатель нарушает условия договора и не выплачивает вовремя зарплату.
Здравствуйте, Сергей!
Да, нужно предупреждать об увольнении за 2 недели. По соглашению сторон между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию в течении скольких дней выплачивают зарплату и положены ли отпускные если не был в отпуске, а уволился. Спасибо.
Работала в покровской больнице уборщицей с 18 февраля 2015 года заявление на увольнение по собственному желанию написано 27 марта 2015 года отработано 2 недели не выплачивают расчет при увольнении уже 4 дня что делать.
Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Пропустите его, ожидая реакции от прокуратуры/трудовой инспекции/работодателя - вообще денег не увидите.
СпроситьДобрый вечер, Ольга! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В данном случае, Вам необходимо обратиться с соответствующим заявление в Государственную трудовую инспекцию по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, 28а либо по средствам он-лайн приемной на сайте инспекции
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работодатель вот уже месяц невыплачивает мне компенцацию за неиспользованый отпуск. Что делать?
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Постановлением от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что трудовые споры по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, подлежат разрешению судами в порядке гражданского судопроизводства (статья 22 ГПК РФ).
К таким спорам, подсудным районному суду, относятся, в том числе и споры, о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; о компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работников; об обязании работодателя уплатить страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами (пункты 4 и 5 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Такие иски могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) (об этом пункт 6 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ работники, работающие (работавшие) у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, при обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом их требований, в том числе, в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении (пункт 7 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
СпроситьЧто делать если работник получал зарплату и не расписывался в ведомости, а после увольнения по собственному желанию требует выплаты зарплаты за пол года?
Александр, пусть работник напишет официальное заявление и изложит в нем свои требования. Если вы с ними не согласитесь идите в суд и привлекайте свидетелей, которые видели , что вы на самом деле выплачивали зарплату данному работнику.
Спросить