Каковы права и обязанности генерального директора ООО при увольнении с нарушением ст. 280 ТК?
₽ VIP
Я и ген директор являемся собственниками ООО с долей 50/50. В начале 2008 г ген директор внес запись в свою трудовую и издал приказ о своем увольнении. Однако, собрания не созывал, меня не уведомлял, нотариусу на хранение документы и печать не сдавал. На собрания, созываемые мной, не является. В Арбитражных судах у нас идут дела где он по сей день на документах ставит печать общества и подписывается как ген. директор. О его увольнении я узнал при попытке приставов изъять документы по делу о предоставлении мне документов общества.
Имел ли право директор себя увольнять с нарушением ст.280 ТК? Имел ли он право после увольнения закрыть р/счета общества? Являются ли его дальнейшие (после внесения записи в труд. Книгу) действия по подписанию документов от имени общества как ген. директора, пользование ЭЦП при проведении операций в системе банк-клиент по р/с, мошенничеством?
Генеральный директор имеет права увольнения самого себя по основаниям предусмотренным трудовым Кодексом для работников. После увольнения он не имел права закрывать счета. Квалифицировать его дальнейшие действия будут соответствующие лица.
Юрист Волохов Алексей Александрович
www.Volg.h18.ru woloscherax@yandex.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация