Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли быть уволенной после декретного отпуска на работе?

20.11.2015, 22:17

• г. Москва

На работе я ушла в декрет, я знаю что есть возможность получать выплаты (хоть и малые) по уходу за ребенком до трех лет. начальница сказала мне что после того, как у меня закончится декрет по родам, мне дадут заявление на увольнение и место за мной держаться не будет... возможно ли такое? (работаю я по трудовой книжке и помимо нее заключается кратковременный трудовой договор)

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.11.2015, 22:20,

г. Ульяновск

Если у Вас не закончился срок трудового договора, то уволить не могут. Ничего не пишите и обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

20.11.2015, 22:20,

г. Снежногорск

Не вздумайте писать никаких заявлений на увольнение !!!

По окончанию послеродового отпуска вы должны написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и на пособие.

При этом вам обязаны выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет ребенку.

Также вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день и получить это же пособие по уходу.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

20.11.2015, 22:24,

г. Москва

Софья, уточните, заключен ли с Вами срочный договор или на неопределенный срок. Если срочный - как определена в нем дата окончания срока его действия. Имейте ввиду, для заключения срочного трудового договора должны быть основания, предусмотренные законом. Если их нет - Ваш срочный договор может быть в судебном порядке признан заключенным на неопределенный срок. В этом случае до достижения ребенком 3 лет работодатель будет обязан сохранять за Вами рабочее место. Рекомендую Вам обратиться на консультацию с договором.

Спросить

Юрист

Жуйкова О. Д. 4.4

20.11.2015, 22:25,

г. Москва

Здравствуйте! начальница не может "дать вам заявление на увольнение" это не законно. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, только если будите хотеть уволиться сами. Если будут заставлять ни чего не подписывайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли быть уволенной после декретного отпуска на работе?

Москва - онлайн услуги юристов