Объясните мне пожалуйста как много она теряет по моей вине, и что мне делать в этой ситуации.
Я-ИП с 1996 года, в 2002 году зарегистрировалась как работодатель, и по труд. Договору оформила продавца, которая у меня уже работала с ноября 1999 года без оформления, естественно до официального оформления я никаких взносов за нее в пенсионный не платила, а получала она зар. плату по договору без всяких вычетов.
Вскоре после оформления она уволилась, и попросила в трудовой сделать запись, что она работала с 1999 года, очень просила, и я сделала запись. Получается по записи в трудовой она у меня работала 2 года и 4 месяца, а по договору с оплатой страховых платежей-чуть больше месяца. Сейчас она оформляет документы на пенсию по возрасту, и чуть не плачет, что я у нее украла годы стажа.
Объясните мне пожалуйста как много она теряет по моей вине, и что мне делать в этой ситуации. У нее без этих лет стаж с 1976 года.
Стаж, по которому рассчитывается пенсионный капитал до 31.12.2001 года. В вопросе она работала 2 года 2 мес. Теряет она за 2 не засчитанных года в районе 100 рублей. Но 2 месяца, тоже могут играть роль, если с их учетом получится полный год. Тогда в где-то 150 р теряет. Точно в рублях не сказать, по разному.
Что делать? Узнайте в ПФ можете ли дополнить её лицевой счет по этим годам. Но не забудьте, что в налоговой тоже что-то придётся подправить. Сколько Вам это будет стоить и будет ли стоить вообще здесь никто не ответит, только в ПФ и налоговой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация