Отпуск в декрете - возможности и риски при возвращении на работу
Нахожусь в декретном отпуске. Фирма закрыла офис в нашем регионе, в других регионах филиал, в котором я работала, продолжает свою деятельность. Сейчас ребёнку исполняется полтора года, я буду писать заявление о выходе на работу. Могут ли мне предложить работу в другом регионе? Могут ли меня уволить или сократить, если ребёнку нет 3 лет?
Согласно части 4 ст. 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если в вашем регионе больше никаких обособленных полразделений компании не было , вас должны были уволить в связи с ликвидацией и выплатой компенсаций согласно статьи 178 ТК РФ . Если конечно офис официально был регистрирован и официально ликвидирован. А вот сократить (если не уволили по ликвидации) , пока ребенку нет 3-х лет , не могут.
СпроситьА как поступить теперь - мне нужна работа, уволить меня не могут, но и предоставить работу тоже. И что теперь?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Может ли быть сокращена ставка в декретном отпуске из-за закрытия филиала?
Что произойдет с работником банка, ушедшим в декретный отпуск, после закрытия отделения в городе?
Как правильно уволиться при закрытии филиала во время декретного отпуска по уходу за ребёнком?
Какое будущее ждет молодую маму возвращающуюся на работу после декретного отпуска без филиала компании?
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Влияние ликвидации филиала на условия декретного отпуска и трудовые отношения
Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город
Влияет ли беременность на возможность увольнения или сокращения по достижении дочерью 3-летнего возраста
