Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дилемма врача-реаниматолога - посетить конференцию или оставить пациентов без врачебного наблюдения?
199₽ VIP

22.11.2015, 11:57

• г. Ханты-Мансийск

Должен ли посещать тематические конференции врач реаниматолог в рабочее время, оставляя своих больных без врачебного наблюдения и лечения.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

22.11.2015, 11:58,

г. Серпухов

Если это не предусмотрено локальными актами организации, его должностной инструкцией или трудовым договором, то не должен (ст. 8, 56,57 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

22.11.2015, 12:01,

г. Чита

Это лучший ответ

Нет, не обязан.

Только в свободное время, когда работодатель освобождает работника от выполнения должностных обязанностей в письменной форме.

Ст. 4 ТК РФ указывает:

"Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины".

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

22.11.2015, 12:02,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Только по согласованию с руководством.ст. 56,57 ТК РФ Любое отсутствие на работе вы должны обосновать - справка, больничный или повестка. Если вы не можете предоставить подобные документы - значит по согласованию с руководством, и если руководитель не согласен с вашим отсутствием - значит будет прогул.

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

22.11.2015, 12:04,

г. Тольятти

Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установил с 1 января 2016 г. аккредитацию врачей, посещение тематических конференций будет учитываться как и сейчас при продлении сертификата. Но право выбора - за вами

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дилемма врача-реаниматолога - посетить конференцию или оставить пациентов без врачебного наблюдения? 199₽ VIP

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Дилемма врача-реаниматолога - посетить конференцию или оставить пациентов без врачебного наблюдения?
199₽ VIP