Предложение собеседования на вакансию «Инженер по технике безопасности» в ЗАО - преимущества и риски
Я отправил резюме на вакансию Инженер по технике безопасности в ЗАО. Через неделю мне позвонили из отдела кадров и предложили подъехать на собеседование с генеральным директором по поводу работы. В телефонном разговоре мне сказали, что меня ждет карьерный рост на работе. Оплату за жилье они будут погашать. Но в Интернете я прочитал отзывы за эту компанию, что пишут работники по поводу кидавало зарплаты и прочих недостатков предприятия. Я вот не знаю, стоит мне ехать на собеседование с генеральным директором или нет?
Оставлял Resume в Hanter мне позвонили с компании рус долг коллекторская компания пригласили меня сегодня на собеседование через час мне позвонили сказали что я примет на работу сказали мне приходить в понедельник 10 часам подскажите пожалуйста почитал я отзывы о этой компании в Интернете отзывы очень плохие. Пишут везде про эту организацию что вы можете посоветовать стоит ли идти к ним на работу? Спасибо!
Здравствуйте, Николай Николаевич.
Конечно, ходить на собеседование в данную компанию, крайне нежелательно. Как правило, они не заключают трудовые договоры с работниками, не оформляют официально.
СпроситьЯ инвалид 3-ей группы на данный момент работаю в Ведомственной Охране охранником, уже 5 лет. Решила сменить квалификацию. В прошлом году отучилась на лаборанта химического анализа 4 разряда, но не могла найти работу, т.к. везде требуется опыт работы. На сайте госуслуг нашла квотируемую по инвалидности вакансию лаборанта химического анализа 3-го разряда, без опыта работы, на большое предприятие. Прошла собеседование,
с руководителем отдела, отправили на медосмотр. Прошла медосмотр в поликлинике от предприятия. Правда психиатора и нарколога за свой счёт (1100 рублей). Потом прошла собеседование у начальника безопасности. В 2008 году у меня было нарушение по 312 ст.у.к., про которое спросили, разъяснила. Сказали, что позвонят в течение недели. Сегодня позвонили с отдела кадров сказали, что безопасность предприятия Вас не пропустила. По этой статье имеют ли право отказать на квотируемую вакансию? Прошла медосмотр, собеседование в отделе, меня, даже ознакомили с рабочим местом?!
Не могут. Можете воспользоваться нормами этой статьи.
Статья 64 ТК РФ.
Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Я была на собеседовании (отдел кадров и начальник отдела, в котором открыта вакансия). Кадровик сказала, что и она и начальник отдела мою кандидатуру одобряют и после согласования с директором мне перезвонят на следующий день во второй половине. Сотрудница кадров не позвонила, но на мой звонок ответила, что меня берут и назначила еще одну встречу для проверки в службе безопасности. Значит ли это, что меня действительно возьмут на работу или еще могут отказать? (место на время декретного отпуска, начало работы через месяц-не передумает ли работодатель за это время? Могу я потребовать каких-то письменных гарантий, что место мое?)
По результатам собеседования Вы должны написать заявление о приеме на работу которое должно быть датировано и завизировано руководителем организации. Если этого не произошло, то Ваше трудоустройство является спорным.Трудоустройство осуществляется на основании Трудового кодекса.
Спросить
Решил поменять работу. Подал резюме на другое предприятие, прошел успешно собеседование, написал о в отделе кадров заявление. Уволился с прежней работы (отрабатывал 4 дня) ,проинформировал отдел кадров по новой работе, получил одобрение. Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся. В 51 год стал безработным. Каковы мои юридические действия?
если Вы увольнялись по переводу, то вправе в течение месяца в суд обратиться к новому работодателю об обязании его заключить с Вами трудовой договор . если уволились по собственному желанию, то ничего не сделать уже
Спросить
Извините, Олег ,но это суровая реальность нашей жизни , и нарушения закона нет. Вы сами поступили опрометчиво.
Вам надо было получить отношение будушего работодателя к бывшему на перевод. Не надо отчаиваться. работу найдете,но помните , что живете и работаете при капитализме. Удачи
СпроситьВ кадровом агенстве предложили вакансию для работы, взяли деньги и сказали приходить через неделю к месту работы. Но спустя неделю, на предлогаемой работе сказали, что они нечего не получали и нужно специальное резюме которое мне не выдало агенство. Как мне вернуть свои деньги обратно?
В интернете нашёл интересную работу. Отправил резюме, пришёл ответ. Компания ROYAL SHIP highest level. Предложили отправить деньги на частную карту 4890 4945 7699 1954. 6000 рублей, для оформления физы США.
Работа интересная, хорошая зарплата. Не знаю, ехать или нет. А не обман ли. Может у кого было что-то подобное?
Здравствуйте.
100% мошенничество. Переведете деньги - и с Вами оборвут всеиконтакты или сообщат, что Вы не подошли.
В России уже тысячи таких потерпевших.
СпроситьЕсть сайт. Есть компания. На вопрос, почему я должен переводить деньги на личную карту, пишут, что: В Уставе компании не прописано дистанционное оформление документов, соответственно через компанию проводить такие платежи мы не можем, наш бухгалтер просто не сможет провести платеж по бухгалтерии. Дистанционное оформление создано лишь для Вашего удобства, чтобы Вам не приходилось приезжать, подавать документы и затем приезжать второй раз уже на получение и отправление в рейс. Если у Вас есть какие либо сомнения, Вы можете приехать лично в наш офис в Санкт-Петербурге, подать документы на оформление, оплатить наличными, получить на руки чек-квитанцию об оплате и ждать оформления документов 10-14 дней.
СпроситьМошенники Вам любые убедительные фразы произнесут.
Только работодатель с работника никогда не должен просить деньги.
Если не доверяете - это Ваше дело.
Вам дан однозначный ответ - мошенники.
Потом не ходите сюда с вопросом, как вернуть деньги. Шансов не будет.
СпроситьИскала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр
(платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7
Из вопроса не ясно куда вы устраивались на работу. Что за организация, так как в некоторых ведомставах существуют свои положения о прохождении службы и условия отбора на работу. Что касается приглашения на работу то оно должно быть письменным тогда работодателя можно заставить возместить убытки.
ст. 64 ТК РФ
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Уточните вопрос.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На своей работе числюсь. Ищу новую работу. Направила резюме в одну компанию, все мои качества соответствуют вакансии, у меня большой опыт работы в одной компании. В резюме написала, что есть ребенок 2 лет, и что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне даже не позвонили и не пригласили на собеседование. Имеет ли работодатель не приглашать меня на собеседование (думаю из-за ребенка и такого отпуска)?
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
В Вашем случае, пока не было проведено собеседование, Вы не можете обращаться с данным требованием
СпроситьКакая отвественность ждет руководителя и инженера по охране труда по технике безопасности за сокрытие страхового случае на предприятии в котором произошло ЧП. Во время работы на чиркуляционной пиле работнику отрезало палец. Инженер по охране труда не произвел с работником инструктаж.
Молодой инженер хотел работать в проектном институте. И вот его желание осуществилось. Директор сказал, что можете приступить к работе и поставил размашистую подпись на заявлении. Но в конце первого дня работы с инженером случился острый приступ аппендицита, и его отправили в больницу. Когда через две недели инженер вернулся на работу, в отделе кадров сообщили, что место занято другим, т.к. приказа о его зачислении на работу издать не успели. Как поступить инженеру в данном случае?
Вообще-то, решение задач студентам - услуга платная...
Фактическое допущение к работе является заключением трудового договора. А допущение имело место, раз человек отработал хотя бы один день. так что и рабочее место должны предоставить, и больничный оплатить.
Спросить
