Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

МДОУ сокращает ставку повара из-за низкого количества детей - что делать работникам?

22.11.2015, 17:10
• г. Мурманск

Я работаю в МДОУ поваром на ставку два месяца назад заведующая сказала что в связи малом количеством детей мне сократят ставку на 0.75 с 1 декабря это коснулось только младшего персонала, у воспитателей, медсестры, нянечек всё осталось по прежнему. В даный момент заведующая просит нас написать зааявление что мы согласны так работать. Правильно ли это или мы должны только в приказе расписаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы не согласны, то можете и не подписывать согласие.

Но в этом случае вас могут уволить на основании ст.77 ТК РФ ( в связи с отказом работать в новых условиях). Отказываться имеет смысл, если на самом деле количество детей не уменьшилось.

Спросить

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон. Статья 93 ТК РФ . Если хотят сокращать штат (в том числе долю штатной единицы на 0,75 , устанавливая неполную занятость), обязаны предупредить не менее чем за два месяца. В случае отсутствия другой работы на полную занятость увольнение по сокращению по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Гарантии и компенсации согласно статье 178 ТК РФ .

Спросить

Работая на неполную ставку,- Вам не будет идти специальный(северный) стаж. Поэтому подумайте, прежде, чем соглашаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
22.11.2015, 17:33

Увольнение повара в МДОУ из-за низкого количества детей - требуется ли писать заявление согласия

Я работаю в МДОУ поваром на ставку два месяца назад заведующая сказала что в связи малом количеством детей мне сократят ставку на 0.75 с 1 декабря это коснулось только младшего персонала, у воспитателей, медсестры, нянечек всё осталось по прежнему. В данный момент заведующая просит нас написать заявления что мы согласны так работать. Правильно ли это мы должны только в приказе расписаться или надо сначала написать заявление?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2018, 08:55

Воспитатель детского сада в Республике Татарстан - Как вернуть ставку после согласия на работу на 0,83 ставки?

Работаю воспитателем в детском саду Республика Татарстан. Два года назад всех заставили написать заявление, что согласен работать на 0,83 ставки. Можно ли вернуть ставку? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Анастасия51
17.01.2014, 00:06

Могу ли я согласиться на перевод на ставку диетсестры и что дел

В организации, где я работаю 10 лет, с января 2014 изменяется штатное расписание, раньше по штату были 2 ставки старшей медсестры и одна процедурная. Я старшая медсестра и на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенку сейчас 1.8 года), вторая моя коллега старшая медсестра так же находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 11 мес). процедурная м/с временно на ставке моей коллеги... так вот по телефону руководитель уведомил, о том, что сократят меня после выхода из декрета! В связи с изменением штатного расписания.. остается ставка старшей медсестры и диетсестры... почему мою ставку сокращают. Это я поняла и согласна, но почему процедурной дают ставку диетсестры (она пришла позже ее стаж 6 лет, и в ее должностных обязанностях не входит диетология!, когда как в моей это прописано!) могу ли я находясь в декретном отпуске (по уходу до 3 х лет) написать заявление о переводе на ставку диетсестры, при этом оклад мой уменьшится, но это и не важно, я согласна! И что делать если мне будет отказано в этом? Ведь прав у меня больше (я пришла на работу первой, у меня 2 детей 1,8 и 5 лет,) или я ошибаюсь?
Читать ответы (1)
Lyiii
15.06.2012, 18:17

Как правильно оформить оплату, если работала в свой выходной день и было обещано двойное вознаграждение?

Как правильно нписать заявление если вышла на работу в свой выходной день, сначало сказали что будет двойная оплата. Я палатная медсестра вышла на два дня в приемное отделение за медсестру приемного покоя. Как должны мне оформить оплату? Сегодня дали заявление на возложение обязанностей на два дня медсестры приемного покоя, она на больничном, а моя должность палатная медсестра, как мне должны заплатить.
Читать ответы (1)
Марина
08.03.2022, 17:12

Недостаток персонала и отсутствие доплат - опыт работы поваром в МДОУ.

Работаю в Мдоу поваром На протяжении месяца одна второй повар на больничной или его совсем нет, доплаты не никакой, заведующая говорит что доплачивать не имеет права, так ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Мария Андреевна
19.03.2015, 08:07

Многодетной маме в декрете угрожает потеря работы из-за расформирования группы - Как защитить свои права?

Я многодетная мама 4-х детей дошкольного возраста. Открыла семейную группу в МДОУ нашего поселка. В данный момент нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.98 ставки воспитателем своей семейной группы. Два дня назад поступил звонок от моей заведующей, что нашу группу расформировывают с 01.04.2015 и соответственно для меня, как для работника нет работы. Объяснили это тем, что пришел приказ сверху о сокращении 3 х групп детского сада и наша в их числе. Заведующая на данный момент находится на больничном. Что мне делать? Как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2016, 18:55

Вопрос распределения рабочих ставок между работой в садике и школе

Я работаю воспитателем в садике на ставку и по совместительству на 1.15 ставку в школе сторожем мне сегодня сказали уволиться потому что меня могут только сторожем оставить на 0,5 ставки это так или я могу работать на ставку и там и здесь.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.09.2020, 12:00

Как правильно указать ставку преподавателя на внешнем совмещении в приказе о приеме на работу?

С сегодняшнего дня к нам в школу искусств приходит преподаватель по совместительству, с нагрузкой 16 часов в неделю. Должны ли мы в приказе о приеме на работе отразить, что она будет работать на 0,5 ставки? Или только количество часов? Ставка у преподавателей это 18 часов, но по внешнему совмещению она может работать не более 16 часов. Как правильно прописать в приказе? Это 0,5 ставки или ставки вообще не указываются в приказе? Мы посмотрели приказы которые были до нас, там указывалось 0,5 ставки, но нигде не могу найти насколько это правильно и законно!
Читать ответы (1)
Катя
01.12.2015, 10:57

Вопрос об объединении должностей воспитателя и учителя-логопеда в детском саду

Я работаю учителем-логопедом в д/с на 1 ставку и на 0,75 ставки воспитателем в этом же саду. Правильно ли это, так как работу воспитателя выполняю всю. Можно ли мне работать воспитателем на полную ставку?
Читать ответы (1)