Можно ли считаться сокращенной при увольнении мужа и уходе на пенсию в 53 года?
₽ VIP
У нас сложилась такая ситуация: муж военнослужащий увольняется по оргштатным мероприятиям. Нужно будет уезжать с прежнего места службы на постоянное местожительство. Мне 53 года. В связи с увольнением мужа мне также придется увольняться. Могу ли я в связи с такими обстоятельствами считаться как сокращенной и зарегистрироваться в службе занятости как безработная, чтобы в дальнейшем досрочно уйти на пенсию.
Как Вы сами понимаете в возрасте 53 лет устроиться практически будет невозможно но новом месте. Стаж рабочий у меня равен 36 годам. Очень жду Вашего ответа.
Спасибо.
Здравствуйте, Ольга, к сожалению, Ваше увольнение не может считаться сокращением. Тем не менее, встав на учет в центр занятости, Вы будете получать пособие по безработице в течение года или полтора, если Вам не найдут работу. А в том случае, если на работе Вас действительно сократят, тогда Вы можете рассчитывать на предложение от ЦЗ о досрочном назначении пенсии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация