Екатерина
24.03.2016, 12:44
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Читать ответы (9)
Могу ли я уволить внешнего совместителя, которая беременна по причине приема нового сотрудника на основное место работы?
Можете уволить. Только сначала приказ о приеме, а потом приказ об увольнении. Нумерация должна быть правильной.
СпроситьТатьяна Ивановна, у нас был печальный опыт того, что сотрудницу уволили, вручив ей уведомление, а она на суде уверяла, что уведомление ней не вручали, суд в ее сторону с результатом того, что мы обязаны ее восстановить на работу. пришлось восстанавливать. При увольнении беременного совместителя как избежать подобного? При ком вручать такое уведомление, чтобы избежать подобного? спасибо
СпроситьА здесь ситуация совсем другая. Беременного сотрудника (даже временного), вы не можете уволить до окончания беременности.
Спросить