Вопросы оформления досрочного выхода на пенсию во вредных условиях труда без документов - право на выдачу справки, санкции и необходимые документы

• г. Лебяжье

Прошу помочь в следующей ситуации:

Работник, оформляющий досрочный выход на пенсию в связи с работой во вредных условиях труда (кочегар), обратился в организацию для того чтобы ему выдали справку о том, что он работал в период с 1998 по 2002 гг. кочегаром. К сожалению, каких-либо документов нет. Не знаю точно были ли они в природе или просто утеряны, так как прошло более 10 лет, работающих в то время сотрудников так же нет. Кроме того, организация преобразовалась с тем пор. Вопрос:

1. Имею ли я право выдать справку от имени действующий на сегодняшний день организации?

2. Какие санкции грозят нашей организации?

3. Какой комплект документов следует отправить в Пенсионный фонд для восстановления сведений, если это возможно и оказывается ли такая услуга?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Справку выдать право имеете, но только если есть данные

2. Если нет данных, то может грозить ответственность по ст.327 УК РФ.

3. Такой услуги нет.

Спросить
Наталья
23.11.2015, 20:11

Выдача справки о работе работника в качестве кочегара - возможно ли это?\n2)

У меня вопрос по трудовому законодательству. Работник нашей организации до реорганизации работал у нас кочегаром. Спустя 11 лет он пришел и просит выдать ему справку о о том, что он работал во вредных условиях труда, чтобы досрочно на пенсию выйти. К сожалению в организации нет сведений о том, что он работал кочегаром и была вообще такая вакансия. В общем нет документов о том что он был кочегаром и работал во вредных условиях. Вопрос следующего характера: 1) могу ли я выдать ему справку от имени уже реорганизовавшейся организации о том что он работал у нас кочегаром? 2) какие документы мы должны приложить для пенсионного фонда. 3) что делать если таких документов нет? 4) что грозит нашей организации за то, что мы раньше не предоставляли в пенсионный фонд документы про вредные условия? Сейчас то могут нас как то оштрафовать или наказать?
Читать ответы (3)
Натали
17.08.2017, 00:51

Пенсионный фонд требует документацию о принадлежности судна - что должны предоставить и какие данные могут проверять

Добрый день. Пенсионный собирается проверить организацию. Организацией ранее была выдана справка в пенсионный о том, что бывший работник работал в организации в 84 году на таком то судне. Справка выдана на основании лицевого счета работника. Теперь пенсионный идет проверять на каком основании это судно принадлежало организации и утверждает, что организация не может давать данные на основании лицевых счетов на сотрудников. Такой вопрос: какие документы должны предоставить пенсионный фонд при проверки, что может проверять пенсионный фонд.
Читать ответы (1)
Сергей
09.12.2013, 21:49

Организация МРСК «Смоленскэнерго» не учитывает вредные условия труда для работников

Я работаю электромонтером по обслуживанию высоковольтных линий электропередач напряжением 30 КВт и выше (работа на высоте) уже более 12 лет. За это время название организации неоднократно менялось: когда была организация «Смоленскэлектросетьремонт» то в пенсионных фонд поступали извещения о «вредном» стаже, сейчас наша организация называется МРСК «Смоленскэнерго» и в пенсионный фонд не поступает информация о работе во вредных условиях труда. Прав ли отдел кадров этой организации? Если нет, то как мне поступить в данной ситуации? Заранее благодарю, Сергей.
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2018, 22:48

Проблемы с признанием периода работы в пенсионный фонд из-за изменения наименования района

Я работала в организации с 1993 по 1996 гг, в трудовой книжке об этом есть записи, но пенсионный фонд отказывается принимать этот период работы, так как в печати организации стоит старое наименование района города, район переименовали в 1994 г. Пенсионный фонд просит предоставить справку о том, что я там работала или доказать, что организация пользовалась этой печатью. Организация закрылась в 1997 г., документы в архив не сдавали. Есть ли нормативные документы обязывающие организации в этих случаях менять печать? Правомерно ли действие Пенсионного фонда? Подскажите пожалуйста мои действия.
Читать ответы (1)
Алексей
24.09.2007, 13:42

Как решить проблемы с оформлением досрочной пенсии во вредных условиях за работу газоэлектросварщиком

У моего отца возникли проблемы с оформлением досрочной пенсии в 55 лет за работу во вредных условиях. Он работал газоэлектросварщиком. В одной из организаций (газовая отрасль) где он работал не делали необходимых отчислений в пенсионный фонд, хотя запись в трудовой книжке в порядке. Сейчас эта организация ликвидировалась и все документы (с их слов) утеряны. Существует дочерняя организация, но она не признает себя правоприемником. В пенсионном фонде по месту жительства проблемой заниматся не хотят и он вынужден самостоятельно ездить за свой счет по всем организациям, где ему также не предоставляют никакие документы. Насколько я знаю, по законодательству, пенсионный фонд должен сам делать запросы во все организации, а не сам работник. Каким образом можно решить эту проблему? Какие нормативно-правовые акты регулируют эти вопросы. И есть ли смысл заниматься этим вопросом самостоятельно или лучше сразу податься к адвокатам и в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нил Хадиятович
26.05.2017, 17:03

Отсутствуют пенсионные отчисления за работу на севере - что делать?

Я работал на севере с 1997 по 2003 год. За время работы работадатель не отчислял деньги в пенсионный фонд. Хотя снилс делали в этой организации. Запись втрудовой книжке и справки что яработал в этой организации имеются отнес документы в пенсионный фонд аони говорят что делали запрос в эту организацию а организация эти справки отозвала что делать?
Читать ответы (2)
Валерия
29.04.2009, 10:03

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Как действовать в следующей ситуации. В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Ваганова наталья владимировна
01.07.2014, 07:44

Отказ пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии на специализированной машине ППДУ

Мой муж работал на специализированной машине ППДУ долгое время с дорожной организации,, соответственно ему полагался досрочный выход на пенсию,, но пенсионный фонд отказал в этом, ссылаясь на то,что организация не принадлежала к объектам нефтедобычи,,, прошло уже 2 года,, может ли он повторно подать иск к пенсионному фонду о назначении досрочной пенсии? Каков срок исковой давности по назначению досрочной пенсии и при положительном решении суда возможен ли возврат невыплаченной суммы за 2 года?7 спасибо!
Читать ответы (1)
Нил Хадиятович
02.12.2017, 09:27

Получил справку подтверждающую работу на севере в течение шести лет, но организация не перечисляла налоги в пенсионный фонд

Проработал на севере почти шесть лет есть запись в трудовой книге и справка подтверждающия что я работал в этой организации снилс тоже выдали в этой организации. Пошел в пенсионный для оформления пенсии, они сделали запрос в эту организацию, оказалось что организация не перечисляла налоги в пенсионный фонд. Что делать в таком случае.
Читать ответы (1)
Анна
08.05.2017, 01:03

Право на раннюю пенсию во вредных условиях

Работодатель выдал справку в 1999 г., уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда, она гарантировала выход на пенсию с 52 х лет. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена с 52 х лет. Однако, суд установил, что стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше с 51 года. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!
Читать ответы (1)