Возможно ли разделить годовой оплачиваемый отпуск на две части и не использовать дополнительные дни?
Здравствуй, работаю на Сахалине, т.е. район крайнего севера, в следующем году хочу поделить ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) на 2 части, по 14 дней, а дополнительный отпуск (24 дня) не использовать, могу ли я так поступить.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Оха - онлайн услуги юристов
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику
Ограничения отпуска перед декретом на Крайнем Севере - только 28 дней или весь с дополнительными
Возможность взятия дополнительного оплачиваемого отпуска после основного на Крайнем Севере - источники и правила
Особенности предоставления отпускных дней при работе вахтовым методом на крайнем севере и возможности получения
Работники вахтового метода в РКС лишаются половины дополнительного отпуска в 2012 году - объясняется календарными днями
Расчет дополнительных дней отпуска при работе вахтовым методом в районах крайнего севера и приравненных к ним
