Могут ли уволить беременную если её трудоустроили по договору но на время отпуска чьего то.
Могут ли уволить беременную если её трудоустроили по договору но на время отпуска чьево то.
Могут уволить только после выхода на работу основного работника--ст.79ткрф.
если выйдет в период беременности--тогда обязаны с вами продлить ТД до окончания беременности---ст.261ткрф--изучите
Получите пособие по БиР, единовременное пособие по рождению ребенка , а пособие на ребенка в соцзащите.
СпроситьМогут уволить с выходом основного работника согласно ст. 79 ТК РФ, если у работодателя не найдется другой должности, другой работы, которую беременная сможет выполнять без вреда для здоровья с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам. Часть 3 Ст. 261 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация