Елена
18.07.2008, 13:06
7. Информация должна быть помечена Передающей стороной, как конфиденциальная.
Читать ответы (1)
Могут ли беременную женщину уволить за предоставление конфиденциальной информации третьим лицам? И какое наказание может быть со стороны работодателя по закону?
Нет. не могут. увольнение беременной возможно только при ликвидации организации. Работодатель будет привлечен к административному наказанию.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 432 Поиск Регистрация