Как поступить, если заказанный больничный оказался поддельным и я написал заявление на увольнение?
Принесла больничный на работу заказала на сайте. Через три дня позвонили сказали что поддельный, сказали быть на связи, что делать? Написала заявление на увольнение.
Здравствуйте,
Если есть возможность, договориться уволиться по собственному желанию, так и поступайте. Если будут предлогать увольнение не по собственному, тоже соглашайтесь. Потому, что в целом это конечно уголовная статья, но сообщать или нет это решение вашей организации.
СпроситьЧерез три дня позвонили сказали что поддельный, сказали быть на связи, что делать?
Принесла больничный на работу заказала на сайте. Через три дня позвонили сказали что поддельный, сказали быть на связи, что делать? Написала заявление на уИ ЮРИСТОВ 9111.RU
ПОЛУЧИТЬ ЛИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ У ЮРИСТА
Юрист Быков Евгений Сергеевич, г. Санкт-Петербург Отвечает юрист Быков Евгений Сергеевич[на сайте]
Ответов: 94 | Благодарностей: 25
Ответ от 23.11.2015 17:47 Россия г. Санкт-Петербург.
Здравствуйте,
Если есть возможность, договориться уволиться по собственному желанию, так и поступайте. Если будут предлогать увольнение не по собственному, тоже соглашайтесь. Потому, что в целом это конечно уголовная статья, но сообщать или нет это решение вашей организации.
Вольнение.
А официально надо писать объяснение что больничный лист куплен (если будут это предлагать)? Заявление на увольнение мной написано, но сказали быть на связи.
Ушла на больничный и через 4 дня написала заявление об увольнении, но не проставила дату, пообещели уволить без отработки закрыв больничным листом когда принесу. Закрыв больничный позвонила чтобы прийти и все подписать, но сказаль что заявления нет. В этот день открыла новый больничный чтобы не было прогулов, трудовую и расчет отдавать не хотят. Что делать? Помогите пожалуйста.
Уважаемая Ольга!
Возможна ситуация когда работодатель будет отрицать факт получения от Вас заявления на увольнение. Для того что бы подстраховать себя, вероятно следует повторно написать заявление и потребовать представителя организации проставить отметку о получении, либо отправить его по почте заказным с описью и уведомлением (также возможно использование телеграммы).
После этого, по истечении 2 недель работодатель обязан будет Вас уволить.
В том случае если работодатель не выдаст трудовую книжку и не произведет окончательный расчет в день увольнения, целесообразно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
СпроситьПринесла на работу больничный лист. Спустя две недели кадровики сказали, что больничный поддельный, грозят увольнением по статье (больничный брала в частной поликлинике, лечилась там же). КАк быть в данной ситуации? Как проверяется данный документ на подлинность?
Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?
Здравствуйте Ксения, для начала нужно выяснить с чем все это связано и почему не ходить на работу, если отозвать заявление?
Спросить
Зачем отзывать, если Вы хотите действительно уволиться. Оно может Вас уволить в любом момент после поступления заявления;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Ксения, здравствуйте! Решать Вам работать у них или нет. Послушайте себя. НО будьте осторожны: если отзовете заявление и не будете ходить на работу, то Вас могут уволить за прогулы. Что у них в голове, Вы не знаете. Отзывать заявление Вы не обязаны, это Ваше право, то есть Вы решаете. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
Так либо заявление отозвать, либо на работу не ходить, да и то сомнительно. Не придете на работу, Вас могут за прогул уволить, поскольку две недели Вы еще должны работать, если, конечно, работодатель не увольняет Вас без отработки. В Вашей ситуации на разговоры по телефону надеяться не нужно.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте. Непонятно тогда, что у вас за организация, если заявление подавать не нужно и ходить на работу также. Возможно вы вообще официально не трудоустроены.
Спросить
Вам весь период с момента подачи заявления до даты увольнения указанной в вашем заявлении обязательно надо ходить на работу. По поводу отзыва заявления это только ваше решение.
СпроситьСказал по телефону что может уволить не по собственному желанию как написано заявление а по статье за утрату доверия, но никто не приезжал ревизию не проводил, документы не проверял, на работу можно не ходить пока офис удаленно проверяет документы в программе расх и приход ордера, возвраты и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, тогда в таком случае не нужно не в коем случае отзывать свое заявление на увольнение, пусть увольняют по поданному вами заявлению, уволят если по статье в суд обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Отзывать заявление конечно не нужно. Если уволят по утрате доверия, вы имеете право обжаловать данное увольнение в суде в течении 1 месяца.
СпроситьТогда, тем более, лучше ходить пока что на работу, при этом заявление не отзывайте, иначе у работодателя появятся основания уволить Вас по статье.
Если это произойдет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВот видите... догадки мои подтвердились, незаконные мысли у них появились. Все! Ничего они Вам не сделают! У Вас заявление по собственному и ни в коем случае не отзываете. Обязаны Вас уволить по статье по собств. Желанию. Кроме приказа об увольнении по собственному ничего не подписывайте. Постарайтесь иметь на руках копию своего заявления.
СпроситьПовторюсь на работу ходить надо обязательно. Увольнение за утрату доверия это увольнение по отрицательному мотиву. Такое увольнение работодатель должен обосновать. Более подробней в личной переписке
Спросить28.10. написала заявление на увольнение и ушла на больничный. День увольнения 11.11,но мне сказали, что за три дня до окончания больничного я должна придти и переписать заявление. Обьясните мне пожалуйста, зачем?
Не знаю зачем. Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели. Нахождение на больничном не препятствует к изданию приказа об увольнении по собственному желанию. Если срок предупреждения об увольнении истекает 11.11.2016 года, а приказа нет, то вы вправе уже не выходить. Придете через 3 дня за расчетом и трудовой.
СпроситьПосоветуйте как мне быть. Мне на работе сказали чтоб я написала заявление на увольнение и принятие на работу в связи что меняется наименование организации, а мне через 4 дня уходить в очередной отпуск а за ним в декретный.
Переходите на работу в новую организацию, а затем спокойно уходить в декретный отпуск.
Спросить
Работодатель потерял сан. книжку, и 30.07 написала заявление на увольнение,31 вышла на работу но позвонил муж ребенку стало плохо ушла с работы взяла больничный, 09.08 нас выписали, сегодня 10 пришла на работу с больничным, мне сказали не будут оплачивать больничный, ТК уволена с 31
День добрый, имели право уволить раз написали заявление, но обязаны оплатить больничный лист как положено, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Написал заявление об увольнении. Но за неделю до увольнения сел на больничный. Как отозвать заявление? И надо ли после больничного выходить на работу, или просто поменять дату увольнения в связи с больничным листом?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. После окончания больничного необходимо выйти, чтобы не усмотрели прогул. Заявление, если прежнее отозвали, надо будет писать новое.
СпроситьПринесла на работу больничный лист и через три дня мне сказали, что он недействительный и требуют написать объяснительную! Больничный получала в поликлинике! Что нужно делать в данной ситуации? И как вообще организация проверяла больничный лист?
Организация проверяла его через ФОМС, именно они производят оплату.
Рекомендую обратиться в поликлинику за выдачей нового листка нетрудоспособности.
Спросить
Обращайтесь в поликлинику чтоб вам выдали справку на основании чего вам выдан больничный лист.
Спросить
