1) Выдача справки о работе работника в качестве кочегара - возможно ли это?\n2) Необходимые документы для предоставления в пенсионный фонд в случае отсутствия документов о работе во вредных условиях.\n3) Что делать, если от
У меня вопрос по трудовому законодательству. Работник нашей организации до реорганизации работал у нас кочегаром. Спустя 11 лет он пришел и просит выдать ему справку о о том, что он работал во вредных условиях труда, чтобы досрочно на пенсию выйти. К сожалению в организации нет сведений о том, что он работал кочегаром и была вообще такая вакансия. В общем нет документов о том что он был кочегаром и работал во вредных условиях. Вопрос следующего характера:
1) могу ли я выдать ему справку от имени уже реорганизовавшейся организации о том что он работал у нас кочегаром?
2) какие документы мы должны приложить для пенсионного фонда.
3) что делать если таких документов нет?
4) что грозит нашей организации за то, что мы раньше не предоставляли в пенсионный фонд документы про вредные условия? Сейчас то могут нас как то оштрафовать или наказать?
для пенсионного фонда дается обычная справка за подписью и печатью, что такой-то гражданин работал у вас на такой-то должности в такой-то период. Указать раннее наименование предприятия, каким документов он переименовался.
Если сведений о работнике нет - так и укажите. Но он может обратиться в суд и устанавливать факт работы на вашем предприятии с помощью свидетельских показаний
СпроситьГлавное интересует ответственность нашей организации за непредоставление данных в пенсионный вовремя.
Спроситьзаконом ответственность не установлена - просто дайте справку, что сведений нет, и все, работнику откажут - он пойдет в суд. Без отказа фонда - суд не примет заявление
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация