Порядок увольнения работников в связи с ликвидацией структурного подразделения юридического лица.
₽ VIP
Порядок увольнения работников в связи с ликвидацией структурного подразделения юридического лица.
это заголовок?
СпроситьО предстоящем увольнении в связи с ликвидацией структурного подразделения юрлица работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, при условии выплаты работнику дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был им трудоустроен
СпроситьОльга, если ответ коллеги Евгении Олеговны Вам недостаточен может вопрос зададите?
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация