Наталья
27.11.2009, 21:48
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Читать ответы (1)
Можно ли с временным работников, принятым на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заключить новый срочный договор на период декретного отпуска другой основной работницы, если срочница сама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если возможно, то путем перевода на основании заявления или расторжения первого срочного договора и заключения нового. Должна ли срочница при этом выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать по новому срочному договору какой-то период времени.
Здравствуйте! Срочницу можно только через увольнение-прием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация