Нужны ли курсы переподготовки педагогу-психологу ДОУ?
В настоящее время работаю педагогом-психологом доу. Имеют ли право требовать прохождения курсов по фгос до января 2016 г.
Я работаю педагогом-психологом, имею диплом бакалавра по"Психолого-педагогическому" направлению и профиль "Психология образования", мне предложили взять на 2016-2017 учебный год 1 класс, необходимо ли мне проходить курсы переподготовки или достаточно курсов повышения квалификации? Спасибо!
Я работаю в школе педагогом-психологом. Ответьте, пожалуйста, почему психологам и социальным педагогам общеобразовательных школ не полагается льготная пенсия по выслуге лет. Спасибо.
В соответствующем списке для таких учреждений - такой должности не предусмотрено. Читайте - Информация об изменениях:
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьЯ закончила бакалавриат по специальности психолог-педагог в 2015 году. Подрабатывала не официально. С января по июнь 2016 нынешнего года - работа психологом, уволилась. Спустя два месяца - с августа работаю педагогом-психологом в бюджетной организации. Имею ли я право на выплату подъемных? Куда обращаться? И какой закон это обосновывает, подскажите. Заранее огрооомное спасибо за помощь!:)
Никакой закон сейчас это не предусматривает, только по трудовому договору с работодателем вы сможете рассчитывать на т.н. подъемные.
СпроситьПо диплому: психолог, преподаватель психологии. Последние 3 года работаю педагогом-психологом в детском саду. В связи с ФГОС ДОО имею ли я право работать воспитателем в дошкольном учреждении или мне необходимо дошкольное образование?
Раз'ясните пожалуйста, имеет ли право администрация передавать мои педчасы другим педагогам, один из которых является соцпедагогом по должности и не имеет педчасов, работая в др. организации по совместительству в свое основное рабочее время (разрешила администрация), прямо с первых дней больничного листа в начале семестра (происходит это в настоящее время). Я работаю педагогом-психологом и по совмещению преподавателем, педнагрузка в этом уч.году 306 часов, часть из которых уже отняли из за болезни.
Здравствуйте, Юлия! В период временной нетрудоспособности работодатель не вправе обязать Вас работать, т.к. Вы должны соблюдать больничный режим. А вопрос перераспределения нагрузки регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ, ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), где прописываются нюасны перераспределения нагрузки. Так что вопрос о правомерности нужно анализировать с учетом внутренних документов образовательного учреждения. Жаль, что игнорируете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, Юлия, не имеет права работодатель передавать кому либо Ваши часы преподавания без Вашего согласия. Поскольку это изменение условий трудового договора. А это возможно только по обоюдному согласию работника и работодателя, об этом ТК РФ
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Случаи определенные кодексом к Вашей ситуации не относятся, подайте руководству заявление с требованием о возврате часов, в случае отказа подавайте жалобу в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Удачи Вам в решении вопроса.Спросить
Если на время Вашей болезни за Вами была закреплена нагрузка, то как её не отдать другому, не срывать же занятия?
При этом процесс перераспределения нагрузки осуществляется в соответствии с локальными нормативными правовыми актами организации, содержащими нормы трудового права - ст.8 Трудового кодекса РФ, ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Какие Ваши права нарушены?
Вы лишаетесь разве педстажа?
Спросить
Ваш директор не имеет права произвольно в нарушения императивного принципа преемственности преподавания предметов в классах перераспределять учебную нагрузку между учителями не имея на то объективных причин.
В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В силу положений п.п. 1.2 - 1.8 Приложения N 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" при определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, статья 72 ТК РФ.
На основании вышеизложенного без вашего письменного согласия администрация не имеет права в одностороннем порядке передать ваши педчасы другим педагогам.
Напишите вначале заявление с требованием вернуть ваши педчасы. В случае отказа вам придется для возврата педчасов обращаться в Управление образования и в прокуратуру.
Спросить
Юлия, добрый вечер.
По общему правилу, нет, не могут перераспределяться Ваши часы на другого педагога (замещающего)
------
Ведь согласно статьи 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
----------
Однако стоит отметить, что имела место временная нетрудоспособность работника (Вас), и руководитель учреждения, чтобы группа не отклонялась от учебного плана должна была быть обеспечена преподавателем, которому перераспределили Ваши часы. Надо изучить локальные нормативные акты, изданные в соответствии со статьей 8 ТК РФ, если ли об этом положения уточняющие.
------------
С уважением.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом уже 20 лет Имею высшее образование как педагог и доп проф по специальности ПсихологияМогу ли я работать с 1 января 2017 г?
Я работаю учителем в школе, и в настоящее время нахожусь на больничном. Администрация школы требует от меня прохождение курсов и отчет о прохождении этих курсов. Законно ли это, ведь я сейчас нахожусь на больничном? Спасибо.
Я работаю педагогом-психологом в общеобразовательной школе, имею ли я право на льготную пенсию, педагогический стаж 30 лет, из них 17 лет работа психологом.
Здравствуйте, Ирина!
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) в льготный стаж педагогу-психологу засчитывается время, если он работал в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
школа-интернат, в том числе специальная (коррекционная) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом-школа; детский дом семейного типа.
В пенсионном фонде вам льготную пенсию не назначат, так как не положено в соответствии с действующим законодательством.
В свою очередь судебная практика исходит из того, что вопрос решается и в пользу педагогов общеобразовательных школ, поскольку можно доказать, что педагог-психолог, работая в школе, так же причастен к образовательному процессу, как и учителя.
Что касается суда, то вам необходимо доказать нагрузку работы с такими детьми в течение всего рабочего дня. Шансы есть, но маленькие и стоит серьезно подготовиться к судебному процессу.
Желаю всего хорошего)
СпроситьРаботая педагогом СПО в 2014 году окончил педагогический ВУЗ, законно ли требование Обрнадзора о прохождении курсов повышения квалификации.
То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Если предоставление копии паспорта предусмотрено внутренними документами ст 8 ТК РФ организации проводящей эти курсы-то имеют право требовать.
Спросить
