
Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями, а также выбор вакансии без необходимой квалификации
Мне вручили уведомление о сокращении.. и предложили вакансии, которые заняты внешними совместителями, правомерно ли это? На одну из них я согласилась, но директор сказал, что нужно уволить 4 человека, чтоб дать мне вакансию.. И могу ли я выбрать одну из предложенных вакансий не имея квалификации?
ч.3 ст.80ткрф.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?

Несоблюдение Трудового кодекса при сокращении штатной единицы и предложении должностей
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
