Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить. У мужа сменился директор и попросил его уйти по собственному, работают они по договору в рамках ТК.

24.11.2015, 09:16
• г. Красноярск

Как правильно поступить. У мужа сменился директор и попросил его уйти по собственному, работают они по договору в рамках Тк.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По закону это будет вынужденное увольнение, может через суд восстановиться. Но сами понимает, нервы. Поэтому решать мужу.

Спросить

пусть не пишет по собственному, пусть дорабатывает до истечения догвора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
08.11.2017, 14:40

Не соблюден срок договора - работнику предложили уволиться досрочно, но он отказался

Здравствуйте. Устроилась работать в сад. Был договор на 2 месяца. Он ещё не истёк меня попросили уйти по собственному. Я отказалась и попросила доработать. Написала заявление по просьбе уволить с истечением срока договора никак заявлений по собственному желанию не писала. Они меня уволили по собственному желанию. И написали это в трудовой.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2013, 23:53

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
13.01.2019, 09:11

Как защитить свои права при травле после смены директора - вопросы оставшегося заместителя с многолетним стажем в организации

Сменился директор, работаю замом более 5 лет, в самой организации более 20 лет. директору нужно мо место, началась травля, чтобы я освободила место. У меня ребёнок на иждивении, кредит... как правильно поступить... лично встретиться с юристом нет возможности..
Читать ответы (1)
Татьяна
30.01.2021, 16:04

Что ждать мужу, работающему водителем у директора ОАО при смене руководства и какие выплаты ему положены?

Мой вопрос, муж возил директора ОАО, директор ушёл на пенсию, пришёл другой, ему наверно не нужен водитель, он может моего мужа уволить? Или он должен его сократить, т.кт его услуги ему не нужны. Как правильно поступить мужу, и какие выплаты ему должны быть?
Читать ответы (2)
Наталия
30.08.2006, 14:12

Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?

Как поступить в следующей ситуации. В ООО сменился учредитель, при этом директор остался прежний, срок действия трудового договора не истек. Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2004, 16:32

Или достаточно написать, что данное лицо имеет право подписи всех документов в рамках данного договора.

Заключен договор за подписью генерального директора. Для оперативного принятия решения по договору генеральный директор доверяет руководителю проекта право подписи. Как правильно прописать данные действия? Или достаточно написать, что данное лицо имеет право подписи всех документов в рамках данного договора. Спасибо большое.
Читать ответы (2)
Ольга
25.03.2018, 08:20

Как поступить, если работодатель задерживает зарплату мужу, имеющему оформленный договор?

Здравствуйте! Мужу задерживат зарплату, оформлен официально, есть на руках договор, мотивируют это тем, что сменился директор, нет денег, как нам поступить?
Читать ответы (1)
Игорь
26.08.2015, 02:47

Что делать, если директор фирмы попросил написать заявление об увольнении без претензий и записей в трудовую книжку?

Сегодня позвонил директор фирмы, и попросил чтоб я написал заявление об увольнении. Говорит что ко мне притензий нет. Они взяли Другово человека на эту должность. Работаю по договору, записи в трудовую нет. Каа мне правельно поступить?
Читать ответы (1)
Александра
26.04.2015, 21:57

Как изменение руководства организации влияет на договор аренды нежилого помещения и как его правильно оформить?

Договор аренды нежилого помещения заключен на юридическое лицо., с указанием директора организации (Я являюсь арендодателем). У арендатора сменился директор. Следует ли мне расторгать договор и пере оформлять его или будет достаточно доп соглашения? И как в этом случае его правильно оформить!? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Наталья
23.06.2011, 17:25

Неправомерное использование подписи учредителя - какое наказание грозит наемному директору

Наша фирма занимается продажей канцтоваров. Я наемный директор, при заключение договора с поставщиком, нужно было указать ответственное лицо, учредитель согласился им выступить. На момент подписания договора, его не оказалось в городе, а договор срочно нужно было подписать, он попросил директора расписаться за него, что тот и сделал. Договор был составлен в трех сторонах, поставщик-директор - учредитель. Соответственно директор расписался за себя и за учредителя как бы его подписью. Какое наказание может быть наемному директору?
Читать ответы (2)