Изменение графика работы без оплаты - правомерны ли действия руководства на заводе?

Мой муж работает на заводе. Оплата труда сдельно-премиальная. На данный момент график работы четырёхдневная рабочая неделя. Руководство завода планирует изменить график работы на пятидневную рабочую неделю. Объём работы не изменится, а может быть и уменьшится. Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?

Прошу у Вас ответа на вопрос. Работаю на щебеном заводе машинистом бульдозера. На заводе существует четыре подразделения я работаю в горном участке производства оплата на участке существует сдельно примиальная оплата труда постоянно превлекают на работу в другие цеха завода к примеру на погрузку вагонов щебня где условия работы хуже чем в горном участке аттестация рабочего места происходила по месту приписки бульдозе то есть в горном цехе Как быть в этой ситуации должно ли руководство завода делать доплату.

Дайте пожалуйста расьяснение по следующему вопросу. Работаю на щебеночном заводе машинистом бульдозера. На заводе существует четыре подразделения я работают в горном участке производства где существует сдельно премиальная оплата труда меня в течении дня могут превлечь на другую работу с худшими условиями труда хотя аттестация рабочего места производится только в горном цехе. В трудовой книжке записано что я являюсь машинистом бульдозера горного участка производства. Должно ли руководство завода делать доплату за превлечение на другие работы.

Предприниматель Иванченко для оплаты стоимости телевизоров, закупленных у завода «Прогресс» для последующей розничной продажи, выписал чек на имя завода с указанием плательщика — коммерческого банка «Свобода» с оговоркой «приказ». В качестве авалиста по чеку выступил коммерческий банк «Восход», с которым у Иванченко были длительные деловые связи. Авалист по чеку сделал на нем надпись «считать за аваль» и указания, кем и за кого он дан. Этот чек Иванченко передал заводу «Прогресс». А последний посредством индоссамента передал этот чек заводу «Триод» в качестве оплаты за поставку комплектующих изделий. Завод «Триод» представил чек к оплате в коммерческий банк «Люберцы», обслуживающий его на инкассо. Однако банк «Люберцы» отказался принять чек, указав, что он может быть оплачен только банком «Свобода». Банк «Свобода» также не принял чек к оплате, пояснив, что этот чек может предъявить к оплате только завод «Прогресс». Тогда завод «Триод» подал в суд иск сразу к трем ответчикам: предпринимателю Иванченко, заводу «Прогресс» и коммерческому банку «Восход» об оплате чека.

Вопросы к задаче:

1. Правомерно ли действие завода «Прогресс» по передаче чека заводу «Триод»?

2. Правомерны ли действия коммерческих банков «Люберцы» и «Свобода»?

3. Правомерно ли действие завода «Триод», предъявившего иск сразу к трем ответчикам?

4. В какой срок подлежит оплате чек на территории России?

5. Как правильно должен был бы поступить завод «Триод» с самого начала?

Предприниматель Иванченко для оплаты стоимости телевизоров, закупленных у завода «Прогресс» для последующей розничной продажи, выписал чек на имя завода с указанием плательщика — коммерческого банка «Свобода» с оговоркой «приказ». В качестве авалиста по чеку выступил коммерческий банк «Восход», с которым у Иванченко были длительные деловые связи. Авалист по чеку сделал на нем надпись «считать за аваль» и указания, кем и за кого он дан. Этот чек Иванченко передал заводу «Прогресс». А последний посредством индоссамента передал этот чек заводу «Триод» в качестве оплаты за поставку комплектующих изделий. Завод «Триод» представил чек к оплате в коммерческий банк «Люберцы», обслуживающий его на инкассо. Однако банк «Люберцы» отказался принять чек, указав, что он может быть оплачен только банком «Свобода». Банк «Свобода» также не принял чек к оплате, пояснив, что этот чек может предъявить к оплате только завод «Прогресс». Тогда завод «Триод» подал в суд иск сразу к трем ответчикам: предпринимателю Иванченко, заводу «Прогресс» и коммерческому банку «Восход» об оплате чека.

Вопросы к задаче:

1. Правомерно ли действие завода «Прогресс» по передаче чека заводу «Триод»?

2. Правомерны ли действия коммерческих банков «Люберцы» и «Свобода»?

3. Правомерно ли действие завода «Триод», предъявившего иск сразу к трем ответчикам?

4. В какой срок подлежит оплате чек на территории России?

5. Как правильно должен был бы поступить завод «Триод» с самого начала?

Я работаю на заводе. График работы сменный, так как завод работает круглосуточно. Попутно получаю первое высшее образование заочно. Каждый раз, когда приходит вызов на сессию, главный механик ругается и не подписывает документы на учебный отпуск до тех пор, пока я не возьму расписку с работников других смен, что они согласны работать по графику скольжения на время моего отсутствия. На сколько правомерны действия управляющего персонала завода?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?

Муж работает на заводе со сменным графиком. Сегодня отработал свою смену, завтра опять его смена, завод не будет работать в связи с отсутствием сырья, мужу предлагают писать заявление без содержания. Поняла, что это нарушение. График работы на август начальник не подписал. Действия моего мужа?

Работаю на заводе со сдельной оплатой труда. В этом месяце получила 1100 руб., хотя минимальная оплата труда в нашем городе составляет 2300 руб. Работали по их вине не полный месяц. Обязана ли администрация нашего завода доплатить мне до минимальной оплаты труда?

Есть завод N. У работника на данном заводе сдельно-премиальная оплата труда, кроме того - в договоре прописана тарифная ставка. Вопрос: должно ли предприятие, помимо сделки выплачивать тарифную ставку? Заранее спасибо.