Как в таком случае делать расчет среднего - за какой расчетный период; и делать ли перерасчет за те 15 дней?
Сотрудник нашей организации был уволен по сокращению в октябре месяце и в последний день ушёл на больничном, расчёты выходного пособия и за компенсацию отпуска (15 календарных дней) были рассчитаны за предшествующие 12 месяцев (с окт 08 по сент 09), больничный был закрыт ноябрем и после возникло еще 2 дня компенсации. Как в таком случае делать расчет среднего - за какой расчетный период; и делать ли перерасчет за те 15 дней?
Добрый день.
Последним рабочим днем сотрудника является день следующий за днем закрытия больничного листа. Все расчеты должны быть проведены за период работы, т. е. до дня увольнения. Следовательно расчетный период продлевается на время больничного сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 429 Поиск Регистрация