Все что у меня есть это СПРАВКА что я проработал 1 год и характеристика...

В 2005 году устроился на работу-завели трудовую книжку. В 2007 году я работал в одной конторе которая обанкротилась развалилась и т.д вообщем трудовая осталась там. устроился и тем же 2007 годом и завёл новую трудовую книжку-в данной конторе работаю по сей день, собрался делать загран. Паспорт через гос услуги там надо писать номер трудовой книжки и какой номер писать и вообще подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации. 1 ая труд. Книжка открыта в 2005 г и по 2007 г последнее место работы уволился по собственн. Желанию, труд. Книжка-не отдали 2 ая труд с 2007 г и по наше время. За ранее спасибо С уважением Дмитрий.

В 2008-2009 году я работал в филиале ленэнерго электромонтёром! в 2015 году я устроился туда обратно! Тоже электромонтёром! трудовая книжка где была запись о том что я работал в ленэнерго в периуд с 2008-2009 года потерялась! Но осталась её ксерокопия! В 2015 году когда я устроился вновь на работу в ленэнерго мне завели новую трудовую книжку! Если я предоставлю ксерокопию потеренной трудовой книжки в отдел кадров мне будет сохранён общий трудовой стаж работы за 2008-2009 год в ленэнерго?

Оформлена по труд. Договору в период 2004-2007 у ПБОЮЛ, без записи в труд. Книжки, в 2007 устроилась на работу в гос. орг-цию где и была сделана первая запись в труд. Книжку, в 2010 уволилась. В октябре 2010 устроилась в Пенсион. Фонд. Вопрос-должны ли мне были сделать запись в труд. Книжке (если да то на каком основании?), и как учитываются мои года 2004-2007 по ТД? мне сказали что этот стаж в рабочий не идет (не больничные и т.д) получается что проработав 2,5 года у меня ничего не засчитывают, хотя были все отчисления? Спасибо.

Устроился на работу сказали что оффициально, отдал трудовую книжку, проработал пол года, но при увольнении отдали пустую трудовую книжку какую я и отдавал, работодатель сказал что записи нет так как мнебы платили меньше, что деоать? И как добиться чтобы запись сделали?

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.

Я работал на предприятии АО "Торгтехника", в 2000 году, при увольнении одного работника, выяснилось, что по вине работодателя была утеряна его трудовая книжка. Когда начали проверять, то выяснилось, что также была утеряна и моя трудовая книжка. В то время я еще работал на этом предприятии. В отделе кадров меня попросили дать сведения о моих предыдущих местах работы. Эти сведения мною были даны. До работы на данном предприятии, стаж работы у меня был 12 лет. В отделе кадров мне сказали, что будут восстанавливать мою трудовую книжку. В 2003 году я написал заявление об увольнении. В день увольнения мне выдали дубликат трудовой книжки, где было всего две записи. Это служба в армии и работа на данном предприятии. Я отказался брать этот дубликат, т.к. в нем не были восстановлены записи моих прежних мест работы. В отделе кадров мне сказали забери пока дубликат и снова попросили дать сведения о прежних местах работы. Я ответил, что вы уже брали эти сведения в 2000 году, пока я еще работал у Вас. Но как говорится, а воз и ныне там. Где гарантия того, что забери я у вас дубликат и расчет, то вы наконец-то займетесь восстановлением моей трудовой книжки, ведь у вас было на это время, когда я работал. Тогда мне предложили написать, что я отказываюсь забрать дубликат трудовой книжки. Я написал все как было. И вот прошел уже год, но никаких изменений. Пару раз я звонил на прежнюю работу и всегда ответ был один-мы занимаемся восстановлением. Но как я узнал через своих знакомых в этом направлении не сделано ни шага... Я пролистал множество юр.литературы, обращался к местным юристам, но нигде не затрагивается тема потери трудовой книжки, по вине работодателя. Только Форс-мажорные обстаятельства. УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! Прошу Вашего совета, как мне поступить в данном случае. Заранее благодарю.

В сентябре 2005 году поступил на работу инкассатором в акционерный коммерческий банк. В сентябре 2008 года уволен с согласия работника и устроен в сентябре же в ЧОП охранником при банке. В декабре 2008 года устроен в банк инкассатором по совместительству. Работаю по сей день. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 3 сентября 2012 года. При увольнении банк хочет удержать из моей зарплаты 3000 рублей за не отработанный календарный год. Говорят что я получил отпускные авансом и часть за 7.5 дней обязан вернуть. По ЧОПу вроде бы долгов нет. В сентябре устроился, в сентябре и увольняюсь. В случае не уплаты грозят не отдать трудовую книжку. Законны ли такие действия работодателя. Заранее спасибо уважаемые юристы.

Мой муж с прежнего места работы ушел в отпуск с последующим увольнением и переехал в другой город. Устроился на работу в Дом Культуры. Трудовой договор не подписывал, так как не было трудовой книжки на руках (была у прежнего работодателя до последнего дня отпуска), но на работу взяли, запросив только заверенную копию трудовой книжки. Муж только написал заявление о приеме на работу. Оформил зарплатную карту, 2 месяца исправно получал заработную плату. Когда муж получил на руки трудовую книжку, принес ее на нынешнюю работу. Там ему сказали, чтобы он купил себе новую трудовую книжку, так как его оформили неправильно (имели право оформить только после окончания отпуска). Уже 2 месяца зарплата приходит меньшая, чем была изначально. Когда муж спросил у бухгалтера, по какой причине ему снизили заработную плату, ему ответили, что ее считают без стажа, так как ждут от него новую трудовую книжку (на этой есть 4 года стажа в районе крайнего севера). Что делать?

Я уволилась в октябре 2007 г. по собственному желанию. Работала у частного предпринимателя с апреля 2004 г., официально с октября 2005 г. С 2005 г. по октябрь 2006 г. есть договор, а с 2006 г. по 2007 г. договора нет есть только запись в трудовой книжке. Сейчас я хотела встать на учет в центр занятости, но у меня просят трудовой договор на 2007 г. Бухгалтер (предпринимателя) утверждает, что трудовой договор сейчас не нужен, что главное запись в трудовой книжке. Куда мне обратиться и что делать.

Моя дочь работала секретарем в автосалоне с июля 2008 года.26 ноября ей устно сообщили, что ее сокращают-дочь сказала, что она беременная.27 ноября ей выдали трудовую книжку, в которой не было записи о приеме на работу и отстранили от работы. На просьбу сделать запись в трудовой предложили написать заявление по собственному желанию, только тогда заполнят трудовую. Зарплату выдавали в конверте, но у нее есть справка с работы, выданная в октябре, что она работает секретарем с окладом 30500 рублей. Может ли такая справка служить подтверждением ее работы на данном предприятии? Куда нам нужно обращаться для привлечения руководства автосалона к ответственности и какие есть шансы на восстановление на работе.