Как правильно написать рапорт на увольнение из ВС в связи с изменением штатов и сохранении жилой площади?

₽ VIP

На построении нам объявили, что в наш адрес поступила Директива, согласно которой к 1 декабря мы должны быть приведены к новым штатам. Нам предложили написать рапорта (на низшие воинские должности). У меня 12 лет общей выслуги в ВС РФ и почти 19 в льготном эквиваленте (в связи с льготами за отдалённый район и участие в боевых действиях в республике Таджикистан и на Северном Кавказе). Занимаемая мной воинская должность будет капитанской (сейчас майорская) и тарифный разряд будет 14 (сейчас 18) . Мне предложили остаться на моей должности с понижением воинской должности до капитанской (сейчас майорская) и тарифного разряда 14 (сейчас 18) . Я хочу уволится с предоставлением жилой площади установленных норм. В рапорте на мне сказали указать, что "на назначение на низшие и высшие воинские должности я не согласен или согласен".Я написал что "не согласен". Равнозначной должности мне найти не могут и сегодня узнал что меня вывели в распоряжение. Подскажите, пожалуста, что нужно сделать чтоб уволится по орг. штатным мероприятиям, чтобы это было юридически грамотно и, чтобы не остаться без квартиры, "как не подошедший под Новый облик ВС" (аттестационный лист положительный, но на руках у меня нет). И нужно ли вообще торопиться в данном вопросе. С уважением, Владимир. Владимир, ст.Степь. Ответить.

Нахожусь в распоряжении в части (в связи с ОШМ), должностей в которой на данный момент нет. кадровики заставляют писать рапорты, что я согласна на должность в любой части регионального командования (или не согласна)... ВОПРОСЫ: - могу ли я написать рапорт только на свою часть и,если в течении 6 месяцев должности не будет, написать рапорт по ОШМ; - если не напишу требуемые рапорта, не могут уволить меня по несоблюдению контракта?... выслуга на сегодня 16 лет 10 месяцев, жильем не обеспечена... как правильно поступить, подскажите..

Я являюсь военнослужащей войсковой части в городе Минусинске Красноярского края, в звании старший прапорщик на должности начальник секретной части. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год 10 месяцев. В сентябре месяце мне предложили написать рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям, т.к. должность по штатной категории стала ефрейторская, а я ее не могу занимать в своем звании. У нас всех прапорщиков стали сокращать. Мне предложили должность заведующей секретным делопроизводством, которая является гражданской. Я согласилась, т.к. меня заверили, что на эту должность меня возьмут. Была кодограмма, в которой было указано, что мое согласование на должность будет произведено после увольнения с военной службы. Эта должность, согласно 017 приказа замещается гражданской.3 сентября я написала рапорт на увольнение с военной службы, в рапорте не была указана дата увольнения. Рапорт был написан согласно установленного образца. 5 сентября прислали кодограмму, в которой было указано, что меня утверждают на должности заведующей секретного делопроизводства. 28-го октября 2009 г. меня уволили с военной службы, объединение, которое расположено в городе Екатеринбурге. 27-го ноября 2009 г. пришла выписка из приказа об увольнении. Лист беседы со мной не проводился, свои пожелания я не писала. Аттестационной комиссии с моим участием не проводилось. 2-го декабря я написала рапорт на выход из декретного отпуска и также этим же числом я написала заявление на прием меня на работу в должности заведующей секретным делопроизводством. Рапорт и заявление мои подписал командир воинской части, начальник штаба, что они утверждают меня. 7-го декабря я вышла на работу, а в конце рабочего дня мне сказали, что нет лимита на гражданские должности и меня не могут принять на работу на гражданскую должность и меня уволят с военной службы, т.к. был рапорт от моего имени на увольнение по организационно штатным мероприятиям. Я стала собирать все выписки из приказов, из кодограмм и в своем личном деле увидела лист беседы, с моей поддельной подписью, в котором у меня нет претензий к воинской части, выписка из заседания аттестационной комиссии, в которой указаны члены комиссии, которые в то время вообще не находились на работе (были в госпитале и в отпуске). В членах комиссии были указаны одни лица, подписали его те, кто даже не был в членах комиссии. Я сказала начальнику штаба, чтобы со мной провели лист беседы, в котором указала, что согласна с увольнением, после того, как меня возьмут на должность заведующей секретным делопроизводством. 14-го декабря меня исключили из списков части. Посоветуйте пожалуйста, я хочу обратно восстановиться на своей военной должности и в своем военном звании. Возможно ли это. На компромисс командование воинской части не идет и не предлагает мне гражданскую должность.

Обращается к Вам майор Ершов Евгений Геннадьевич, по вопросу увольнения из рядов ВС РФ по ОШМ. Моя выслуга на 1.08.2009 г., составляет 21 год (календарная), 29 лет (льготная). Прохожу службу на должности старшего инженера-энергетика, 13 тарифный разряд, категория «майор». Контракт до 27.03.2010 года. Обеспечен служебным жильем в закрытом военном городке. Семья 4 человека, проживаем в двухкомнатной квартире, общей площадью 55 кв.м, жилая 32 кв.м. В части начались ОШМ связанные с переходом на «новый облик», моя должность стала гражданской. С 1 сентября, как сказал командир всех кто не размещен выведет в распоряжение. Подскажите пожалуйста, как в моей ситуации правильно и грамотно уволиться по ОШМ. Меня интересует подробная форма рапорта на увольнение по ОШМ с предоставлением жилья, и как правильно отказаться от низших и равных должностей. Командование пока занято размещением младших офицеров, но скоро наш черед. Заранее Вам благодарен.

Предлагают написать! Дали формулировку Рапорта, С назначением на высшую воинскую должность или низшую воинскую должность, сохранением тарифного разряда в любом регионе РФ, в связи с проведением ОШМ СОГЛАСЕН? или не СОГЛАСЕН желаю уволиться по ОШМ? У меня контракт заканчивается в декабре, 15 лет выслуги в льготном 22 года, положена ипотека еще не обналичивал что делать не знаю. Вопрос как написать рапорт что я желаю служить в своем регионе а не везде по РФ? Если я напишу рапорт на продление, обязаны мне продлить контракт если ОШМ будет в январе? Спасибо!

В связи с реорганизацией из милиции в полицию, в моем отделении заменили должность старшего дознавателя на дознавателя (всего должностей старших дознавателей было 3, на одной из них была я, сейчас осталось две), я нахожусь на 6 месяце беременности, начальство в курсе, мне предложили написать рапорт на должность дознавателя, я в рапорте указала, что не согласна с предложенной должностью. В результате узнала, что меня аттестовали как дознавателя, больше должностей не предлагали. На две другие должности старших дознавателей аттестовали двух женщин, одна из них находится в дикрете, а вторая работает. Должность, которую мне сейчас предложили менее оплачиваемая.

Был в должности кв курсантов. В распоряжений шестой год. 1.5 месяца написал рапорт на увольнение посе предоставления квартиры. На меня пришла выписка из приказа на назначение равнозначную должность я не согласен. Хочу уволиться. Мне говорят что на равнозначную должность имеют назначить без моего согласия...

Здравствуйте. Я офицер ФСИН. Хочу уволится но выслугу считают обстрактно. В управлении вообще отказались считать выслугу пока нет рапорта на увольнение. Если я напишу рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет？Могут ли меня уволить если не будет хватать выслуги？

Я прапорщик, выслуга в календарном исчислении - 15 лет, в льготном - 18, ВУС ВДВ, после госпиталя ВВК признала годным с незначительными ограничениями - категория Б. 1. Могу ли написать рапорт по ОШМ в связи с тем, что по здоровью не соответствую занимаемой прыгающей должности? 2.Могут ли мне предложить другую должность и вправе ли я отказаться? 3. Могу ли претендовать на квартиру (сейчас живем с женой и детьми в служебной квартире) и пенсию? 4.Сколько по времени длится процесс увольнения с момента подписания рапорта? 5. Какие пункты в рапорте необходимо указать, дабы все было юридически грамотно, (форму такого рапорта найти не смог). Заранее благодарен!

Запуталась в следующей ситуации: Я офицер, преподаватель в военном вузе, выслуга 16 лет. До октября 2012 г. находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет). В августе 2011 года закончился срок действия контракта; в октябре 2012, выйдя из декретного отпуска, хотела уволиться по окончанию контракта (предложили должность профессора кафедры в гражданском вузе). Однако мне предложили уволиться не по окончанию контракта, а по ОШМ, т.к. ранее в августе 2012 г. на моей службе были орг-штаты (вывод за штаты, сокращение должностей, переименование кафедр, назначение на новые должности), к которым я не привлекалась, т.к. находилась в декрете. У меня на тот момент возник вопрос: правомерно ли это? Мне в ОК заверили, что правомерно, так как должность была сокращена и кафедры не существует (формально – в связи с орг-штатами, кафедра поменяла название), но в период декр. Отпуска меня «держали» на старой должности. Для того, чтобы уволиться по ОШМ, мне сказали написать рапорт на новый контракт, подписать рапорт на отказ от предложенных должностей ( (нижестоящей, равнозначной (преподаватель кафедры), вышестоящей)), далее написать рапорт на увольнение по ОШМ и на нахождение в распоряжении начальника института. Все бумаги были оформлены в день выхода из декретного отпуска (в рапорте не было формулировки: в связи с сокращением должности..., только указана статья 51, п.2, п.п.а). 7 декабря вызвали в отдел кадров, сказали, что вернули документы из центрального ОК, так как там завернули документы, не найдя оснований для увольнения по такой статье. Когда я спросила - могу ли я ознакомиться с причинами отказа увольнения по такой статье, мне сказали, что нет, так как мои документы вернули под грифом секретно. На данный момент мне настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию, причем давят и говорят, что это надо сделать как можно быстрее, так как у меня с момента выхода на службу и до увольнения по этой статье 3 месяца (т.е. с 16 октября по 16 января). Да, еще очень внимательно попросили подумать над формулировкой уважительной причины (наверное, боятся, что документы опять могут завернуть). В связи с этим возникли вопросы: имею ли я все-таки право на увольнение по ОШМ? Если нет, то правомерно ли увольнение по собственному желанию, если из «объективных» причин можно привести только «более интересную (но не высокооплачиваемую) работу на гражданке», что вряд ли будет являться для аттестационной комиссии уважительной причиной? Обязаны ли были меня уведомить о том, что моя должность сокращена? Правомерно ли было выводить меня в распоряжение командира части после выхода из декрета или это должны были сделать в период оргштатов? Кроме того, если я напишу по СЖ, то отсчет должен пойти с момента написания мною такого рапорта, а не с момента выхода из декрета? Должны меня поставить на должность перед увольнением по СЖ? На данный момент нахожусь в распоряжении, жильем обеспечена, служить дальше не хочу. Заранее спасибо за ответы!