Возможность взятия отпуска на летний период для пенсионера - правомерно ли отказать?
Моей маме 60 лет, она на пенсии, но продолжает работать на прежней работе.
Хочу знать, может ли она взять отпуск за свой счёт на летний период и если ей откажут, то правомерно ли это?
Если она не имеет звания "ветеран труда", то правомерно.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации".
По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 2 ст. 122 ТК);
2) работникам в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК);
3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК);
4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам ( ч. 2 ст. 123 ТК);
5) совместителям по совмещаемой работе - одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК);
6) супругам военнослужащих - одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих;
7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";
9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (ч. 2 ст. 177 ТК).
Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул.
В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации.
Спросить
Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Хочу устроиться на новую работу, но переживаю что не справлюсь с ней. Поэтому увольняться там где сейчас работаю не хочу. Могу ли я на своей работе взять основной отпуск и на это время устроиться работать в другую организацию.? И если в течении месяца меня все устроит, то после отпуска уволиться с прежней работы?
Скажите пожалуйста как можно на работе взять отпуск за свой счет на летний период если мне отказывают. Частное предприятие. Ребенку 5 лет у нас ДМЖП оперированный хочу вывезти на море (на 12 дней). Спасибо.
Я работаю в садике воспитателем, на летний период сад закрывается. Отпуск я заработала 22 дня и по истечении отпуска хочу выйти на работу, но заведующая против моей воли заставляет брать полный отпуск в долг или писать за свой счёт. Имеет ли она право так поступать?
Помогите разобраться с моей проблемой. В скором времени я готовлюсь стать мамой. Хочу взять на работе декретный отпуск в соответствии с ТК РФ 70+70 дней. А по истечении этого срока сразу выйти на работу. Моя мама будет фактически осуществлять уход за ребенком, может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, если ей уже 55 лет и она получает пенсию, но продолжает работать? Если не оставите мой вопрос без внимания, пожалуйста укажите ссылки на соответствующие статьи ТК РФ, чтобы я в дальнейшем была подкована в этих вопросах.
Заранее спасибо,
Анна.
Моей маме 65 лет. Она на пенсии, но продолжает работать и хотела бы принять участие в программе софинансирование пенсии. Расскажите может ли она это сделать, как это сделать и на что нужно обратить внимание?
Я работаю в детсаду. Сад дежурный на летний период в отпуск я ушла с 1 июня отпуск длится 42 дня. После отпуска мне говорят что работать не где не хватает групп берите за свой счет. Я не хочу брать за свой счет потому что в сентябре ухожу в дикрет. Что делать? Имеют ли право мне отказать в работе?
Маме моей будет 69 лет, но она продолжает работать. Пенсия у неё 13700, а вот как вы говорите про индексацию ежегодную, её как не было так и нет. А в пенсионном фонде говорят, как перестанет работать, так пересчитать ей пенсию.
Правомерно ли это со стороны пенсионного фонда?
Мне 16 лет. Учусь в колледже. На летний период устроился на работу, заключил бесрочный договор. На сентябрь хочу взять отпуск, и уволится, возможно ли это? Если, да то будет ли отпуск полным?
