Константин
16.04.2019, 10:44
Право на увольнение после частичной отработки трудового обязательства при обучении по целевому направлению - возможные ограничения
Читать ответы (1)
Столкнулась с такой ситуацией. Хочу уволиться. Мне мой работодатель говорит что должна отработать 14 дней. Дело в том что через 6 дней меняется юр.лицо. И работодатель говорит что в любом случае я должна отработать 14 дней. И через 6 дней я увольняюсь потом устраиваюсь опять только уже на другое юр.лицо и дорабатываю остальные 8 дней. Должна ли я дорабатывать после того как поменяют юр.лицо?
Да, т.к. это правопреемник работодателя, Ваше увольнение от перемены юр.лиц не зависит.
Спросить