Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня не рассчитать на работе, если я не отработаю положенные две недели чтобы уволиться?

24.11.2015, 16:49
• г. Ростов-на-Дону

Могут ли меня не рассчитать на работе, если я не отработаю положенные две недели чтобы уволиться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Обязаны в день увольнения выдать полный расчет.

ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вы не выйдете на работу в положенные две недели, Вас могут по статье уволить!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Андреевич
10.06.2015, 14:26

Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку

Отработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Читать ответы (2)
Сергей
28.04.2012, 07:33

Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.

Устроился на работу в охрану, не устраивает зарплата и постоянная смена графика работы. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели? Документов не подписывал, на работу взят стажёром, отработал около двух месяцев. Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2015, 13:41

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2015, 01:25

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса. 1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске? 2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2015, 14:58

Как избежать отработки двухнедельного срока при увольнении с работы и предотвратить увольнение по статье

У меня двое несовершеннолетних детей, я решила уволиться с работы, меня заставляют отрабатывать две недели... Могу ли я избежать отработки? Если я не отработаю, мне сказали, что уволят по статье.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
20.11.2014, 14:35

Увольнение без отработки 14-дневного срока - возможно ли и какие права работника?

Скажите, пожалуйста, могу я не отрабатывая 14 дней сразу уволиться? И имеют ли право меня не рассчитать, если я не отработаю положенных 14 дней? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Валентина
08.06.2016, 18:18

Как рассчитывается зарплата при неофициальном трудоустройстве и что делать при ее задержке?

Я работаю не официально, сейчас уволилась, отработал положенных две недели, постоянно задерживали зарплату! В какие сроки меня должны рассчитать, и если затянут на месяц как это обычно бывает что мне делать?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2018, 07:30

Отказ от отработки двух недель из-за задержки зарплаты - есть ли такая возможность?

У меня на работе регулярная задержка зарплаты, на данный момент более двух недель. Подыскала новую работу, хочу спросить могут ли сейчас меня обязать отрабатывать положенные две недели или я могу отказаться из-за задержки зарплаты?
Читать ответы (1)
Вадим Николаевич
08.09.2014, 10:15

Можно ли уволится с работы во время отпуска. Отработал почти год. хочу перейти на другую работу чтобы не отрабатывать две недели.

Можно ли уволится с работы во время отпуска. Отработал почти год. хочу перейти на другую работу чтобы не отрабатывать две недели.
Читать ответы (2)
Павел
05.02.2014, 19:30

Опоздал на работу, но могу ли я раньше уйти, если отработал положенные часы?

Если меня вызвали на работу в 5 часов утра, вместо положенных 9 часов, могу ли я отработав положенные 8 часов по раньше уйти домой, тем более, что ночные работы должны оплачиваться в двойне.
Читать ответы (1)