Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас стали лишать 20% премии просто за задержку доклада руководству или при других довольно туманных причинах.

05.11.2009, 15:22
• г. Москва

Скажите пожалуйста, в каких документах на производстве описано за что и в каком проценте могут лишить премии работника. У нас стали лишать 20% премии просто за задержку доклада руководству или при других довольно туманных причинах.

Кто определяет сам %?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В организации должно быть положение о премировании, в котором должны быть прописаны все вопросы выплаты премии, уменьшения или лишения. Как правило для уменьшения или лишения премии необходимо наличие дисциплинарного взыскания за конкретный проступок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
05.02.2014, 13:40

Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций

Как правильно лишить работника премии, если в положении о премировании прописано, что работник не должным образом исполнял должностные инструкции. ТО ПРЕМИЯ ЕМУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, НУЖНО ЛИ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЕЩЕ КАКОЕ ЛИБО ОКУМЕНТАЛЬНОЕ ИЛИ МОЖНО ПРОСТО НЕ ВКЛЮЧИТЬ ДАННОГО СОТРУДНИКА В СПИСОК НА ПРЕМИЮ.
Читать ответы (2)
Людмила
21.03.2013, 15:31

Может ли работодатель лишить работника премии при постоянных больничных? И что можно сделать в данной ситуации?

Помогите разобраться в ситуации. Работники предприятия постоянно ходят на больничный, чтобы это присечь, руководство решило внести изменения в положение о премировании рабочих и лишать их премии до 50%. Вопрос - может ли работодатель лишить работника премии за основные результаты производственной деятельности, если работник предоставил листок нетрудоспособности. Правомерно ли это? Если да, то с каких действий нужно начинать. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Евгений
24.03.2021, 19:28

Влияет ли административная ответственность на лишение работника премии - разъяснение правил.

За допущенное нарушение при выполнении трудовых обязанностей, работодатель вправе лишить работника премии или ее части. Вправе ли работодатель лишать работника премии, если допущенное нарушение влечет за собой административную ответственность?
Читать ответы (1)
Светлана
11.03.2013, 13:45

Почему не все монтёры пути получают премию за безаварийность?

Я работаю монтёром пути 4 года и в этом году заплатили премию за Безаварийность..., но не всем. Подскажите, пожалуйста, по каким причинам могут лишить этой премии. Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Павел Иванович
10.01.2014, 02:24

Права начальника на лишение премий - основа и порядок действий в государственном предприятии

Начальник имеет право лешать премии, если не было выговора, рапорта или может лешить премии за мелкие недочёты в работе без всяких выговоров, рапортов, и просто неприязненные отношения к работникам. Учереждение у нас государственное предприятие.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
04.03.2015, 19:51

Вопросы о лишении премии и расчете компенсации при увольнении для работника

Скажите пожалуйста может ли руководитель лешить работника премии без ведома работника? Как расчитать компенсацию (отпуск) при увольнении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.08.2018, 10:42

Как бороться с намеками машиниста-инструктора на лишение премии?

Машинист инструктор постоянно намекает на лишение премии, как с этим бороться? Говорит руководство РЖД, тоже его заставляет лишать премии работников РЖД, если он не лешит премии, то его накажут. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
10.01.2006, 19:48

Может ли работодатель отказать в премии без объяснений, не нарушая законодательство?

Имеет ли право работодатель лишить меня премии просто так, мотивируя это тем, что премия-это его право, а не объязанность. Хотя все другие работники её получают. Взысканий я не имею. Спасибо. Если можно дайте ссылку на какой-нибудь закон.
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2017, 10:46

Права начальника цеха при выявлении нарушений - отправка уведомлений и возможность лишения премий работника

Добрый день! Подскажите пожалуйста, должен ли начальник цеха при выявлении нарушения направлять работнику уведомление о предоставлении объяснения за своей подписью, ведь он фактически не является работодателем? Могут ли работника лишить премии за отказ в участии в конкурсе или других спортивных мероприятиях?
Читать ответы (3)