Как правильно трактовать рабочие дни в условиях договора на подключение интернета - спор между клиентом и компанией

199₽ VIP

В данном случае я бы трактовал пункт договора - как 5 дней в неделю (за исключением субботы и воскресенья).

Поэтому провайдер прав и суд будет на его стороне.

Согласно ст. 190 ГК РФ Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Согласно ст. 111 ТК РФ

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Будете правы Вы, т.к. официально работают они ежедневно , что подтверждается информацией на сайте и непосредственно в офисе ст 421 ГК РФ Суд Ваши требования удовлетворит Можете взыскать неустойку по ст 330 гк рф Возможно у них есть сменные работники, которые работают не 5/2, а 2/2

Здравствуйте, Дмитрий!

Все дело в том , что такого понятия на нормативном уровне не закреплено. Могу предположить что в этом случае при возникновения спора суд будет исходить из того, что рабочие дни это пн-пт... (ст. 431 ГК РФ).

Здравствуйте. Они правы, выходные должны быть.

Статья 111ТК РФ. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Здравствуйте. Если будете подавать в суд, в любом случае настаивайте на том, что рабочие дни - это ежедневно без выходных согласно режиму работы Исполнителя. Для этого сделайте скрин или распечатайте с сайта их график работы, также сфотографируйте на телефон режим работы, указанный в офисе. Этим и оперируйте в суде.

ГПК РФ

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.