Увольнение за прогул на работе после предупреждения - закономерное действие работодателя и социальные выплаты
Закономерно ли действие работодателя.
Здравствуйте, меня уволили по причине того что я не вышла на работу. Но работодателя в течении рабочего дня я предупредила что не выйду, в итоге работодатель меня уволил не выслушав от меня объяснений.
Подскажите пожалуйста, закономерно ли действие работодателя. И какие выплаты должны произвести если я отработала в данной организации 8 месяцов в отпуск сходила всего 7 дней по истечении полгода.
Уволили Вас на полностью законных основаниях. Я предупредила не основание. Уважительные причины не выхода на работу поименованы в законе. В остальном, Вас должны рассчитать на день увольнения, в том числе выплатить компенсацию за часть отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация