Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный с нарушением закона 4 сентября 2015 года, желает обратиться в суд для исправления ошибки в трудовой книжке

24.11.2015, 23:48
• г. Чернянка

Меня уволили 4 сентября 2015 г. с нарушением законодательства. В трудовой книжке сделали не правильную запись... могу ли я обратиться в суд и какой срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

можете, срок исковой давности 3 месяца

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

можете_ для обращения есть три месяца - иск об исправлении записи в трудовой книжке - ст. 392 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олеся
30.06.2008, 13:03

Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.

Как должна выглядеть запись в трудовой книжке? Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября. После записи "Запись за № недействительна" в какой графе трудовой книжки должна стоять правильная дата приема в графе 2 или 3? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Еремина
20.02.2015, 10:55

Проблема с записью трудового стажа в кредитной заявке - обвинение в фальсификации документа

Я директор компании с 2003 года зарплату стала насчитывать с 2010 года, вопрос о трудовой книжке у меня не возникал, оформляя кредит в 2014 году у меня попросили копию трудовой книжки, на бланке ТК 4 с сделала запись о трудовом стаже с 2003 года по настоящее время, меня обвиняют в фальсификации документа, как быть Вопрос не в стаже а то что я сделала запись трудоустройства с 2003 года в трудовой книжке выпущенной в 2013 году, а не в трудовой книжке выпущенной в 2003 году.
Читать ответы (1)
Жанна
18.11.2015, 00:44

Можно ли выиграть суд, если беременной уволили без записи в трудовую книжку и без трудового договора?

Я беременная меня уволили не зделали запись в трудовой книжке и не дали трудовой договор наруки я подала на них в суд как вы думаите я могу выеграть суд.
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2020, 15:39

Работодатель заманил на ложь - неправильная запись в трудовой книжке выявлена после запроса на справку о доходах.

Намеренно работодатель зделал неправельную запись в трудовой книжке, работаю у него с октября 2018 года при просьбе выдать мне справку о доходах и копии трудовой для подачи документов в соцзащиту вскрылось неприятное для меня. Запись в трудовой книжке сделали с июня 2019 года.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)