Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние ошибки бухгалтера на выплаты при сокращении - обязан ли сотрудник вернуть деньги и как это отражается в 2 НДФЛ?

25.11.2015, 01:15
• г. Москва

При расчеты выплат при сокращении сотрудника бухгалтер ошиблась в сумме налога (взяла с 1 оклада вместо 4-х).

Ошибка обнаружилась в конце года. Обязан ли сокращенный сотрудник вернуть деньги и как это отражается в 2 НДФЛ (как неудержанный и подлежащий возмещению налог или как техническая ошибка бухгалтера)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В 2-НДФЛ налог будет отражен как неудержанный, предприятие будет обязано сообщить в налоговую инспекцию о не удержании налога, и Вам придется подавать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ и платить налог самостоятельно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
11.05.2017, 16:45

Каким образом должен поступить сотрудник, если бухгалтер неверно исчислил налог при выплате компенсации по увольнению?

При увольнении по сокращению должности бухгалтер неверно исчислил и удержал налог на выплаты по сокращению и произвел выплату в большей сумме. Через полгода новый бухгалтер обнаружил ошибку коллеги и передал информацию в налоговую. Обязан ли уволенный сотрудник вернуть в налоговую неверно исчисленную без учета налога сумму налога в налоговую инспекцию или это проблема бухгалтерии предприятия? Сотрудник уволен с предприятия и вышел на досрочную пенсию. Налоговая прислала письмо о необходимости предоставлении 2 ндфл за 2015 год и уточнении суммы неудержанного бухгалтерией налога при предоставлении компенсации при увольнении. Каковы действия сотрудника?
Читать ответы (1)
Мария
11.05.2017, 07:52

Неверное исчисление налога при увольнении - кто несет ответственность?

При увольнении по сокращению бухгалтер неверно исчислил налог и произвел выплату в большей сумме. Через полгода новый бухгалтер обнаружил ошибку коллеги и передал информацию в налоговую. Обязан ли уволенный сотрудник вернуть в налоговую неверно исчисленную без учета налога сумму налога в налоговую инспекцию или это проблема бухгалтерии предприятия?
Читать ответы (3)
Наталья
19.01.2016, 15:36

Вопрос о том, кто должен погасить ошибочно неудержанный налоговым агентом подоходный налог при увольнении сотрудника

Кто должен уплатить ошибочно неудержанный налоговым агентом подоходный налог с суммы начисленной заработной платы при увольнении сотрудника. Ошибку допустил бухгалтер, налоговый агент отчитывается в налоговую о задолженности, уволенному сотруднику выслано уведомление об обязанности уплаты недоудержанной суммы НДФЛ.
Читать ответы (1)
Юлия
18.03.2021, 16:53

Кто должен возместить излишне начисленное выходное пособие - бывший сотрудник или бухгалтер?

Бухгалтер излишне начислила выходное пособие при сокращении штата, сотрудник не желает добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. С кого теперь удержать данные переплаты: с бывшего сотрудника или с бухгалтера?
Читать ответы (4)
Гилина
04.09.2002, 23:41

Что делать бухгалтеру, который обнаружил ошибку совершеную двумя сторонами?

Как поступить? Бухгалтер организации подал расчет по единому налогу на вмененный доход. В этом расчете была допущена ошибка. Налоговая инспекция в течение двух лет подтверждает этот расчет, выдавая свидетельство о признании организации плательщиком единого налога на вмененный доход. Что делать бухгалтеру, который обнаружил ошибку совершеную двумя сторонами?
Читать ответы (1)
Яна
29.05.2015, 09:38

Организация сталкивается с проблемой возвращения излишне перечисленной зарплаты сотруднику, несмотря на уведомление

Нужна помощь по вопросу излишне перечисленной заработной платы сотруднику. Бухгалтер организации ошиблась при начислении, ошибка была замечена, сотрудник уведомлен. На данный момент он отказывается возвращать деньги.
Читать ответы (2)
Ирина
18.09.2014, 23:01

Сотруднику ошибочно выплачивали меньшую зарплату на два месяца - какие последствия ждут бухгалтера и организацию?

Сотруднику ошибочно два месяца меньше выплачивалась заработная плата. При проверки бухгалтер исправил ошибку и доплатил. Сотрудник написал жалобу в прокуратуру. Что грозит бухгалтеру и организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
03.08.2016, 11:00

Как вернуть заниженные отпускные и куда обратиться в случае ошибки в исчислении среднего заработка на производстве?

На производстве при начислении отпускных, сотрудник попросил у бухгалтера распечатку записка-расчёт об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, и там обнаружелось, что суммы занижены, и не соответствуют выплаченным деньгам за каждый месяц, бугалтер пояснил, что за замещение отпускные не начисляются. Куда обращаться? И как вернуть деньги?
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2017, 13:49

Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?

В отделе есть 2 работника: бухгалтер и ведущий бухгалтер. Бухгалтеру выдали уведомление о сокращении как положено за 2 месяца. В конце второго месяца уведомления работники договорились о переводе друг с другом, т.к. сократится не против ведущий бухгалтер. Получается они переводятся на места друг с другом, сокращается должность бухгалтера, а ведущий бухгалтер (которая раньше работала бухгалтером) остается. Вопрос, надо ли уведомлять переведенного работника о сокращении или сократить со всеми пособиями при увольнении т.к. она знала, что должность бухгалтера будет сокращена? Не будет потом сокращение признано незаконным?
Читать ответы (4)