Работаю грузчиком на складе ТМЦ, сегодня принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, что переводят меня в разнорабочие с тем же окладом, что и у грузчика. Имеют ли право? И что делать? Спасибо.

Неизвестно, но можете не подписывать - тогда и перевод не состоится.

Дополнительное соглашение к трудовому договору переводит грузчика в разнорабочие с сохранением оклада

Грузчики-комплектовщики сталкиваются с новыми условиями труда - полная индивидуальная материальная ответственность

Работаю на складе грузчиком-комплектовщиком не первый год. В этом году нам т.е (грузчикам-комплектовщикам) принесли договара о полной индивидульной материальной ответственности и настойчиво требуют (начальник склада) этот договор подписать. Дайте пожайлуста свой ответ.

Читать ответы (2)

Как поступить, если на складе требуют подписать договор о материальной ответственности

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе не один год. В этом году нам т.е грузчикам принесли договара о материальной ответственности и настойчиво третует начальник склада, чтобы мы их подписали. Как нам поступить, помогите в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Необходимость замещения сторожей грузчиками и практика заключения дополнительных соглашений к трудовому договору

При отсутствии должности сторожа эту работу поручают грузчикам и заставляют написать заявление, что он согласен выполнять работу сторожа будучи оформленным грузчиком и как можно с ним заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.

Читать ответы (1)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Аннулируются ли предыдущие дополнительные соглашения при заключении нового трудового договора?

Когда с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору предыдущие дополнительные соглашения аннулируются или так же имеют силу?

Читать ответы (3)

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

Читать ответы (1)

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.

Читать ответы (1)

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору? Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?

Мой работодатель заключил со мной дополнительное соглашение в котором прописал, что мне устанавливается дистанционный режим работы (дистанционная работа). При этом в дополнительном соглашении указывается, что рабочее место Работника располагается по конкретному адресу, совпадающему с адресом моей регистрации. Согласно ст.312.1 ТК РФ при дистанционной работе работник не имеет рабочего места. Поэтому у меня вопрос, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, я тем самым заключил трудовой договор о дистанционной работе?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение к трудовому договору переводит грузчика в разнорабочие с сохранением оклада - правомерно ли это и что делать?

Железногорск-Илимский - онлайн услуги юристов

Грузчики-комплектовщики сталкиваются с новыми условиями труда - полная индивидуальная материальная ответственность

Как поступить, если на складе требуют подписать договор о материальной ответственности

Необходимость замещения сторожей грузчиками и практика заключения дополнительных соглашений к трудовому договору

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

Аннулируются ли предыдущие дополнительные соглашения при заключении нового трудового договора?

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59