То при распределение прибыли (дивиденды) за год (по единственному за год договору)

В уставе нашего ООО предусмотрено распределение прибыли после окончания финансового года. Распределение прибыли ранее никогда не происходило (она накапливалась на счете "Не распределенная прибыль). Можно ли выплатить девиденты до окончания финансового года участнику, который намеревается уступить свою 100% долю третьим лицам, учитывая, что в балансе прошлого года намерение о выплате не отразилось.

21.10 состоялось собрание учредителей о распределении прибыли, а 22.10 один из учредителей продал свою долю, в какие сроки мы обязаны выплатить дивиденды продавшему свою долю (в течение 60 как написано в протоколе, или ускорить)

Один из участников нашего ООО вышел в сентябре 2008 г. из состава учредителей. Свою долю (5000 руб.) продал второму учредителю (теперь единственному). Уставной капитал ООО составляет 10000 руб. Кроме заявления о выходе из ООО и продаже своей доли второму участнику, был составлен Договор купли-продажи доли между бывшим участником и единственно оставшимся участником. 1. Должен ли был такой договор нотариально заверяться? 2/ Какие еще должны быть оформлены документы к такому договору купли-продажи (акт и т.п...)?

Один их учредителей (дольщиков) ООО умер. Распределение прибыли за истекший год еще не было. Он умер в январе текущего года. Могут ли наследники претендовать на дивиденды прошлого и текущего года на момент вступления в наследство (по истечении 6 месяцев)? Спасибо заранее!

Одного из учредителей признали банкротом и теперь его долю 10% покупают. Требуют показать баланс за все года и оплатить дивиденты с прибыли. А можно каким нибудь документом защититься и не выплачивать дивиденты, ведь часть от пр ибыли мы по договору выдаем в долг, чтоб в дальнейшем забрать и строится. Или есть вариант каждый год составлять протокол собрания что прибыль копится на строительство.

Участник ООО вышел из состава учредителей в октябре 2015 г. В ноябре 2015 г. принимается решение о распределении нераспределенной прибыли по итогам 2014 г. Нужно ли распределять прибыль с учетом вышедшего участника. Или прибыль распределяется между участниками, которые являются ими в момент распределения?

ООО было создано в декабре 2003 года двумя участниками. Один внес свою долю (5000 руб.) при создании ооо. Второй участник так и не внес свою долю. В 2009 году прошли перерегистрацию устава и подписали новый договор об учреждении. Значит после подписания нового договора об учреждении снова нужно оплачивать доли учредителей в уставном капитале? Нужно ли было подписывать новый договор об учреждении, если ни состав участников, ни размер долей не изменился?

ООО имеет двух учредителей - юридических лиц, доли 50%/50%. Может ли один учредитель безвозмездно уступить свою долю в ООО второму учредителю, например по договору дарения?

Схема приема—увольнения ООО ООО использует следующую (по моему оценочному мнению – незаконную) схему приема-увольнения сотрудников по срочному договору: Заключается Первый срочный договор на Первый год работы. Первый год прошел. Договор закончился. Стороны выполнили свои обязательства по Первому договору. Сотрудника не увольняют. Сотрудник продолжает работать. ООО по закону должно продлить Первый договор или заключить Второй договор на Второй год работы. Вместо этого ООО уже после истечения Первого срочного договора, на следующий день, незаконно изменяет сроки действия в Первом срочном договоре. Согласно дополнительному соглашению в Первом договоре ставятся сроки Второго года работы То есть получается, что сотрудник отработал Первый год по Первому договору. Но сроки действия Первого договора незаконно исправили. И теперь Первый договор заключен только на Второй год работы. А договора на Первый год работы теперь как бы и не было и не существует, выходит сотрудник как бы и не работал год по Первому договору. То есть, ООО заключает срочный договор на один год. Если сотрудник нормально отработал один год, ООО фактически заключает еще раз такой же срочный договор еще на один год. Если сотрудник рожает ребенка и уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – сотрудника увольняют «в связи с окончанием договора» и работник становится лишенным прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Есть единственный участник ООО, он продал долю другому физическому лицу в 2011 году. Решения о распределении чистой прибыли по итогам 2010 нет. Кто получит дивиденды когда будет решение - новый учредитель или старый? Заранее благодарен за ответ, если можно укажите ссылку на закон.