Можно ли уволить работников, если не выплачивали зарплату в течение 2 месяцев, их найма не было официальным?

• г. Георгиевск

Вопрос таков могли уволить с работы если рабочие боставали из за не выдачи зарплаты в течении 2 месяцев рабочие были устроенны не официально? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не официально--всякое может быть....

Спросить

Георгиевск - онлайн услуги юристов

Алексей
16.12.2019, 19:45

Незаконные удержания налогов - уволенные работники обратились в трудовую инспекцию

Суть вапроса-6 человек работали не официально в течении 2-3 месеца зарплата выплачивалась но удерживался налог так как были оф. устроеные и они не могут получать меньше чем не оф. устроеных. Всем не оф. устроемым настоятельно саветовали подписать договор но они не соглашались. Что и привело к их как бы увольнению. Эта уволиная група лиц пошла в трудовую инспекцию с жалобоми о том что у них вычитали нолог. Пока проверки не было. Сегодня звонили из трудовой распрашивали. Подскажите различные повороты сабытий и их решения.
Читать ответы (2)
Валентина Федоровна
16.05.2017, 17:12

Рабочие ООО Ремонтресурс требуют выдачи задержанных зарплат и готовы прекратить работу - нарушает ли УК Монолит законодательство?

Управляющая компания "Монолит" нанимает для технического обслуживания домов рабочих из ООО "Ремонтресурс", но зарплату им задерживает. Рабочим ООО "Ремонтресурс" последний раз выдали аванс 24.04.2017. Со дня выдачи аванса прошло больше 15 дней. Может ли рабочий ООО "Ремонтресурс" приостановить работу до выдачи денег? И нарушает ли УК "Монолит" трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Гузель
05.10.2018, 07:27

Необходимость официального трудоустройства с начала года - есть ли обязательство для налоговой службы?

У меня такой вопрос, обязательно ли устраиваться на работу официально. На работе говорят что с нового года обязательно на быть официально устроенным. Для нологовой службы. Спасибо за Ваши ответ.
Читать ответы (1)
Вероника
03.12.2014, 00:25

Как вернуть невыплаченную зарплату и документы после закрытия фирмы - рекомендации для официально устроенных сотрудников

Что делать, если фирма, на которую работали сотрудники, закрылась, всех сотрудников уволили, а зарплату за отработанное время не выдают уже в течение трех месяцев? Как можно забрать свои деньги и документы, если некоторые сотрудники были устроены официально?
Читать ответы (1)
Антон
13.02.2016, 11:45

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.
Читать ответы (1)
Сергей
01.03.2012, 19:44

Если я буду дожидаться зарплаты дома, имеют ли они право меня уволить?

Сегодня я уже обращался к Вам за консультацией, но изложил свою проблему не достаточно полно. Проблема состоит в том, что на заводе ВЗБТ, где я работаю, происходит задержка зарплаты за декабрь и январь. Рабочие написали заявление начальству этого завода, что не приступят к работе, пока не выплатят зарплату. Заявление подписали с 20 февраля этого года. Сегодня всех рабочих вызвали на завод и объявили, что если они не напишут заявление задним числом о том, что они отдыхали за свой счет (с 20 февраля по сегодняшний день) то им поставят прогул и выгонят с работы. С понедельника (5 марта) надо приступить к работе на 8-ми часовой рабочий день с оплатой труда 2/3. зарплату не выдали до сих пор. Вопрос состоит в следующем: 1) если я буду дожидаться зарплаты дома, имеют ли они право меня уволить? 2) как добиться выплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Костюченко Светлана Владимировна
01.07.2014, 19:26

Расчет декретных - учет только официальных 10 месяцев работы или всего периода работы?

Скажите пожалуйста, если я официально на работе работала 10 месяцев и получала зарплата 16000, до этого работала неофициально. Как должны рассчитаться декретные? 10 месяцев работы и 14 месяцев по минимальной зарплате или берется только 10 месяцев работы?
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2014, 09:31

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Читать ответы (1)
Ирина
30.08.2009, 11:16

Мужу выдали уведомление о сокращении.

Мужу выдали уведомление о сокращении. Такой вопрос: если меня (его жену) уволят с работы уже после того как выдали уведомление о сокращении (в течении 2 месяцев) будет ли это существенным аргументом, чтобы мужа оставили на работе (у нас ребенок - 8 лет)? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2013, 18:08

Вопросы о выплате зарплаты, увольнении и компенсации при неработающем периоде

У меня вопрос. Я устроился на работу официально в декабре 2012 г., в январе этого года у фирмы были проблемы с предоставлением работы. На складе, начальство предложило ждать, когда появится работа. Официальная зарплата минимальная. А то что я реально заработал из расчета минимума выходит как зарплата за 5 месяцев. Сейчас я устроился на другую работу, а на прошлой мне так и не выплатили зарплату. Меня не извещали о том что я уволен и поэтому я собираюсь подать заявление об увольнении. Вопрос-- мне обязаны выплатить зарплату за 4 месяца? И могут ли при мне меня уволить задним числом? И какую компенсацию я могу получить? Спасибо.
Читать ответы (1)