
Может ли работодатель забрать личный сотовый телефон и оштрафовать за его невыдачу?
Имеет ли работодатель забирать у меня мой личный сотовый телефон? Есть система штрафов за пользование сотовым во время работы, я с этим согласна, но сейчас он требует что б я телефон ему отдавала в руки, и если не сдам, он меня оштрафует за это. Законно ли это?
Трудовым законодательством никаких штрафов в качестве дисциплинарного взыскания за проступок не предусмотрено. Если штрафуют, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Если штрафы предусмотрены локальным нормативным актом, то согласно ст. 8 ТК РФ Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
