
Наталья Владимировна
25.11.2015, 10:49
Право на ежегодный отпуск перед декретом - нужно ли работодателю добавлять 44 дня за 2016 год?
Читать ответы (1)
Здравствуйте,слезно прошу о помощи, сил нет больше биться с не грамотными работниками наших кадров,я сейчас беременна долг по отпуску у предприятия 49 дней за 2015 год,хочу уйти перед декретом который будет 18 марта 2016 года ,должен ли работадатель прибавить к этим 49 дням еще 44 дня за 2016 год ежегодный отпуск, или так как год еще не начался они не считаются?какой раз звоню в кадры они меня убеждают в том что никаких еще 44 дня они не должны плюсовать,дорогие юристы подскажите по какой статье они обязаны мне его посчитать и как правильно написать заявление на тот и тот отпуск чтоб они шли друг за другом,



