Устраиваюсь на должность торгового представителя, требуют мед. справку. Законно ли это? Спасибо.

не допускают к управлению машины , требуют медсправку ! Законно ли ?

---да законно.

Да Вы должны пройти комиссию.

Здравствуйте! Должностной инструкцией работника.

Никаким не регламентировано. Экономическое, например

В Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) нет такой должности как торговый представитель, есть торговый агент. Соответственно требования к занимающим должность торговый представитель не регламентированы.

В организации должны быть должностные инструкции, в которых есть раздел Квалификационные требования, там прописывается, не ниже какого уровня образование должно быть по конкретной должности.

Да. Пока вам не исполнится 80 лет, - факт привлечения к уголовной ответственности будет указываться в такой справке. Тем не менее с такой статьей вы имеете право работать в ДОУ, СОШ и других образовательных учреждениях. Главное, найти лояльного директора, который не станет критично относится к ошибкам вашей молодости.

Здравствуйте Алена!

В справке о наличии/отсутствии судимости отражаются все случаи привлечения Вас к уголовной ответственности, даже если дело было прекращено

На должность вахтера ст.158 УК со снятой или погашенной судимостью не влияет.

Алёна, информация о судимости хранится в специальной базе ИЦ МВД РФ, и будет указана в справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Навечно в ГИЦ МВД РФ осталась информация и её будут указывать в справке о судимости.

Статьей 64.1 ТК РФ установлены особые условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Так, граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы (далее для целей настоящей статьи они упоминаются в качестве «бывших госслужащих») в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Поскольку форма такого уведомления не установлена, он может сообщить об этом работодателю устно.

Статья 17 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

""Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(часть 3.1 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

На основании чего требуется согласие.

Добрый день, Анастасия! Попросите образец такой справки, что там должно быть отражено, С образцом подойдите к председателю суда и попросите подписать данный документ. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Анастасия, данное требование незаконно.

ТК РФ, Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

ведет речь только об обязанности сообщить предыдущему работодателю, а не получить разрешение (что было бы полным бредом - что, если бы не дали разрешение, Вы бы работать не смогли?) да и то речь идёт о 2-летнем сроке, а у Вас 5 лет прошло.

Здравствуйте Елена, требования к приему на работу меняются, вы можете потребовать от работодателя, на основании чего вы обязаны проходить и делать энцефалаграмму

Нет, не этом основании не могут отказать.

Эта ошибка которая не влияет на права работника, если перевод сделан с его согласия - письменного, можете исправить запись, это законом допускается.

Добрый день. Скорее всего требуют из-за того, что права Вам выдавались более 10 лет назад.

По поводу регистрации нет, по поводу психиатра смотря кем и куда устраивайтесь.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Добрый день. Могу сказать лишь одно что Ваших родственников обманули. В трудовом договоре и в трудовой книжке указывается должность на которой трудиться ваш родственник. Они должны были предоставишь Вам письменный отказ.