Сегодня в конце рабочего дня получил смс о полном расчёте! уволили за прогул! Могу ли взять больничный и оплатят ли его?
Сегодня в конце рабочего дня получил смс о полном расчёте! уволили за прогул! Могу ли взять больничный и оплатят ли его?
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В Вашем случае необходимо оформить лист нетрудоспособности, данный период подлежит оплате.
Допускается подтверждение записью в медицинской карте (справкой), однако судебная практика по данному вопросу противоречива.
Спросить
После увольнения за прогул могу взять больничный?
Спросить
согласно ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Таким образом датой прогула Вы оформляете больничный лист, официально, можно телеграммой, можно электронным сообщением доводите до сведения работодателя.
Согласно ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Таким образом, увольнение подлежит определенному регламентному оформлению и уволить Вас по смс никто не может.
Спросить
После увольнения за прогул могу взять больничный?
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Доброе утро вчера уволили за прогул... За 15 минут до окончания рабочего дня... Расчет произвели.. Трудовую не получила.
Оплатят ли сыну больничный после его увольнения за прогулы?
Вчера меня уволили по соглашению сторон. Сегодня я пошла на больничный. Мне его не оплатят?
Оформление удержания заработной платы работника за прогул - основание в ТК РФ и значимость справки о нахождении на приеме у врача
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Уволен за прогул в день госпитализации - правомерно ли действие работодателя?
Оплата больничного при нарушении режима - как будет рассчитана сумма за период от 6 февраля до 10 февраля?
