Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

59-летний работник охранного предприятия оставлен без работы из-за сокращения - Как написать заявление о сокращении без административных последствий?
₽ VIP

07.11.2009, 18:28
• г. Екатеринбург

Моему мужу 59 лет он работает в охранном предприятии, в связи стем что сократились рабочие места на предпрятии, его попросили написать заявление без сохранения содержания (административных взысканий у мужа никогода не было и со своими обязанностями он справляляся), подскажите как ему быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Людмила, как я понимаю, в организации, где работает ваш муж намечается сокращение штата, и чтобы не платить выходные пособия, их заставляют писать заявления по собственному желанию. я бы советовала вашему мужу требовать увольнения именно с соблюдением порядка увольнения по сокращению штатов.

Спросить

Ни в коем случае не соглашаться на отпуск без содержания. Расчет прост: человек посидит без работы, плюнет и уволится по собственному желанию. А при расчете размера пособия будет учитываться заработок за последние три месяца. Сами понимаете, что будет если перед обращением в ЦЗН посидеть месяц-другой без зарплаты..

Надо настаивать на увольнении по сокращению.

Если не по сокращению, то хотя бы по соглашению сторон (если не хотите "воевать";). Выходное пособие в этом случае не предусмотрено, но будет назначено максимальное пособие по безработице. Какой вариант выбрать, решать Вашему мужу. Удачи.

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
01.11.2010, 08:36

Руководитель охранного предприятия рассматривает предложение службы занятости о выделении рабочих мест лицам моложе 18 лет

В соответствии с законом о частной охранной и детективной деятельности в охранном предприятии не могут работать лица моложе 18 лет. Служба занятости ссылается на закон О квотировании рабочих мест и считает, что я обязан выделить рабочие места лицам моложе 18 лет. Какой ответ я как руководитель охранного предприятия должен дать службе занятости. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.03.2017, 09:20

Что делать, если муж работает на частном охранном предприятии без трудового договора и ему предлагают увольнение

Мой муж работает в частном охранном предприятии (официально, но трудового договора на руках нет). Его рабочее место было в аптеке (охрана), сейчас аптеку закрыли, новое место ему предложить не могут, предлагают написать увольнение по собственному желанию. В данный момент муж в отпуске, т.к. компенсацию при увольнении они не выплачивают. Что делать по окончании отпуска? Предприятие должно сократить его и выплатить пособие или нет.
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
06.07.2013, 09:05

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2008, 14:31

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Гузаль
08.04.2010, 18:28

Сегодня,8 апреля, ему сообщили, что он уволен в феврале 2010 года и надо прийти за документами.

Моего мужа попросили в августе 2009 года написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (на предприятии были проблемы с сырьем). Сегодня,8 апреля, ему сообщили, что он уволен в феврале 2010 года и надо прийти за документами. Заявление было без даты окончания отпуска. Как следует поступить? Смириться с увольнением и забрать документы?
Читать ответы (1)
Сергей
16.02.2013, 07:42

Как получить расчет за январь после увольнения без заявления из охранного предприятия?

Мой муж работал в охранном предприятии и ему не выдали расчет за январь месяц подскажите что нужно сделать чтобы ему выдали ведь уволили его без заявления.
Читать ответы (2)
Ирина
16.07.2015, 21:53

Предприятие предлагает уволить водителя городского автобуса из-за непогашенной судимости - возможности и правовые аспекты

В связи с проверкой на предприятии, мужу предложили написать заявление на увольнение т.к. он судимый и у него непогашенная судимость. Работает он водителем городского автобуса. Ссылаются на какоето постановление... Объясните пожалуйста в праве они заставить написать заявление или уволить мужа? Как нам быть, подскажите? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2014, 09:06

Проблемы с оформлением декретных выплат - что делать

Вопрос такой... Мой муж оформил декретные выплаты до 1,5 лет на себя... но работает не полный рабочий день... Я написала без содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет... Мы работаем на одном предприятии... Теперь он полностью уйдет в декрет... Мне звонят с работы и просят переписать заявление... просто без содержания (без формулировки по уходу за ребенком до 1,5 лет) просят написать задним числом.. то есть с 1 ноября... но дело в том что у нас на заводе идут увольнения в связи с закрытием цехов.. все предприятие работает до конца декабря... заявление просят переписать с тем что якобы что то фсс не нравится...8 месяцев все нормально было... а сейчас якобы проблемы... я думаю что меня просто хотят уволить... подскажите что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
10.12.2012, 07:57

Как уволить или перевести на другую должность инженера-студента, не справляющегося с задачами?

У нас на предприятии около 2-х лет назад был принят на должность и.о. инженера студент. Со своими обязанностями он не справляется. Имел неоднократные дисциплинарные взыскания. Подскажите, как правильно его уволить или перевести на другую должность. Спасибо.
Читать ответы (4)
Настя
20.10.2006, 15:45

Влияние неуплаты алиментов на трудоустройство в частное охранное предприятие

Бывший муж устраиваится на работу в частное охранное предприятие, от него требуют справку что он не платит алименты. Скажите пожалуйста каким образом алименты могут повлиять на работу в частном охранном предприятии?
Читать ответы (1)