Я работала на предприятии 11 дней после чего ушла на другую работу т.к поняла что там полный кавардак, но за отработанные мной 11 дней мне деньги выплачены не были, я только подписывала приложение к трудовому договору. Могу я подать в суд иск о взыскании с работодателя суммы в размере 5000 тыс. рублей.

Да. Можете, если с момента увольнения не прошло 3-х месяцев.

Здравствуйте, да можете, так же можете написать жалобу в инспекцию труда.

Получив невыплаченную зарплату, работница намерена подать в суд на предприятие за взыскание 5000 тыс. рублей

Предприятие подает в суд на водителя для возмещения суммы пострадавшему - разбираемся в понятии регрессу

Вопрос у меня таков был сбит пешеход, на автомобиле принадлежащем предприятию, прошел суд, водителем было выплачено 50 тыс рублей, собственноручно пострадавшему., суд принял эти деньги в оборот всей суммы, полная сумма была назначена в 100 тыс. руб.Но т.к за водителя отвечает предприятие, суд назначил выплачивать остальную сумму пострадавшему, в размере 50 тыс руб. само предприятие, в дальнейшем Предприятие подает в суд иск на возмещение этой самой суммы 50 тыс. руб. На Водителя, Пришло письмо по адресу прописки с такими словами: по делу взыскания денежной суммы в порядке регресса... что это значит.?

Читать ответы (1)

Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соответственно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Возможность подачи и выигрыша в суде по вопросу невыплаты заработной платы при указанных условиях

В моем трудовом договоре указано что я работать должна 5 дней в неделю 40-часовой рабочий день, при этом по совместительству (декретное место) на 0,1 ставки. Заработная плата 13000 рублей по договору. Деньги не выплачены. Я подписывал только получение денег в размере 500, 200 рублей. Скажите с такими условиями реально подать в суд и выиграть деньги?

Читать ответы (2)

Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соотвественно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Хочу подать иск о взыскании неоплаченных долгов - в какой суд обратиться?

С января по апрель я работа в организации по договору о выполнении работ сумма за каждый отработанный месяц 85000 рублей в итоге мне до мая месяца работодатель выплачивал частями суммы, но с мая и по настоящее время так и не рассчитался со мной. Хочу подать иск о взыскании. В какой суд обратиться?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает за отработанные дни стажировки - как вернуть свои деньги?

Кратко о проблеме: Здравствуйте, я отработал 5 дней на стажировки, а стажировка идёт 2 недели, мне сказали каждый день по 500 рублей, я ушел с работы так как понял что это не мое, но работодатель не хочет отдавать, отработанные дни. Он сказал, оплата происходит после полного обучения, чего не было сделано. Вопрос! Могу ли я забрать свои деньги за отработанное время.

Читать ответы (3)

Бригада требует оплаты работ и возмещения убытков по договору об общестроительных работах

Между мной и бригадой был заключен договор подряда об общестроительных работах гостевого дома с баней. К договору прилагалось приложение, в котором были указаны объем работ и расценки их оплаты. По договору был установлен срок выполнения работ: начало 08.07.2011 - окончание 03.09.2011 г. Акт выполненных работ был принят 25.07.2011 года и по нему были выплачены 53000 рублей, также еще один акт был принят 08.08.2011 года и по нему было выплачено 93000 рублей. Следующий (и последний акт) бригада сдала 07.09.2011 года, по которому необходимо было выплатить 80000 рублей. Помимо того, что акт выполненных работ был сдан на 4 дня позднее, так еще и часть работ была не выполнена. Я предложил бригаде выполнить работы до конца, после чего хотел оплатить их работы, но они не согласились. В итоге бригада подала гражданский иск в суд о взыскании денежных средств по договору подряда, где требует уплатить им денежные средства по акту (83000), за несвоевременную оплату возместить неустойку в размере 0,1% ежедневно от суммы неоплаченных работ (на данный момент это 7600 руб), а также возместить моральный вред в размере 10000 рублей! Как мне быть?

Читать ответы (1)

Продавец заправки подает в суд после того, как деньги не были выплачены по договору купли-продажи

Приоьрела заправку по договору купля-продажа. В договоре прописано что деньги в размере 500 тыщ будут переданы продавцу после регистрации, что было сделано, но не под расписку, недавна заправка была продана мной, но прежний покупатель заявил, что 500 тысяч не были ему выплачены, как было указано в договоре и намерен подать в суд. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель подать в суд на уже уволенного работника о взыскании материального ущерба

Может ли работодатель подать в суд (дополнительно) на уже уволившегося работника о взыскании материального ущерба. Притом что мат. ущерб (50000 тыс. руб.) был установлен норм. Актом (виновность работника установлена) еще во время когда работник у него работал и ущерб был выплачен в размере средней зароботной платы (15000 тыс. руб.) т.к. работник не матер. Ответств. Лицо. остальная сумма (35000 тыс. руб.) была списана на предприятие. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получив невыплаченную зарплату, работница намерена подать в суд на предприятие за взыскание 5000 тыс. рублей

Тула - онлайн услуги юристов